其实解除劳动合同通知怎么送达领导的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解解除劳动合同通知书效力认定，因此呢，今天小编就来为大家分享解除劳动合同通知怎么送达领导的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、公司可以申请劳动仲裁，请求确认与劳动者之间已经解除劳动关系并要求劳动者办理解除劳动关系后的工作交接手续。也可以直接向劳动者邮寄解除劳动关系通知，停止发放其工资和为其缴纳社保费用。
2、如果劳动者有异议，申请劳动仲裁时，公司应积极应诉，明确公司的主张。
这是用人单位单方解除劳动合同，解除劳动合同应该要让员工在离职手续上签字认可，单方的公示解除劳动合同的法律上无效。可以按厂纪厂规来处理，但最后必须是本人是知情者，和手续办理者，否则一定会引起劳动纠纷，劳动者可以去劳动纠察大队投诉要求仲裁解决。
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