大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下临时工养老保险存在哪些问题及建议的问题，以及和养老保险建议的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
临时工缴费年限累计必须满15年以上，并达到法定退休年龄时，方可享受基本养老保险待遇。
临时工养老金的计发标准，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，并按月计发。即以实际缴费年限满15年为计发起点，基础养老金按本人历年缴费基数平均额的20％计发；个人账户（个人累计缴纳额）养老金按本人个人账户储存额除以120计发。对参保15年以上的每多缴费一年，基础养老金和个人账户养老金各相应增加0.5%。
临时工养老保险费，由用人单位和个人分别按本人当月实发工资的20%和6%缴纳。其中个人缴费比例每两年提高一个百分点，最高达到8%%，并实行社会统筹与《养老保险手册》制度相结合的管理办法。
1、保险问题需要具体情况具体分析。
2、在短期临时工作的情况下，用人单位应该根据相关政策和法律规定，给予临时工必要的社保保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
3、如果用人单位没有为临时工购买保险或者购买不全，就存在违法行为。
4、另外，短期临时工可以自行购买商业保险来提高自己的保障，例如意外险、重大疾病保险等。
5、在求职时，短期临时工应该关注用人单位对社保保障的安排情况，并咨询相关保险公司的意见，做好充分的保险准备。
临时工不上社保这要看具体情况，第一方面沒买社保说明了在工厂里上班得不到应有的社会保障，比如，养老，工伤，生育等保障，另一方面是临时性上十来天班，工厂不会买社保的。临时工不买社保不代表出了安全事故，工厂不付任何责任的，该负责的都要负责的。
1、在单位干临时工自己放弃养老保险不合法。
2、《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。
3、首先，职工自己主动放弃了养老保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》。
4、第二，依法缴纳社会保险费用，依法缴纳社会保险，是为了保障职工步入老年，丧失劳动能力以后的基本保障，关系到退休后老年生活的幸福与否，也是对劳动者家庭的一种保障。劳动者自愿放弃养老保险，是对自己和社会的不负责任态度。
5、奉劝劳动者为了自己和家人的幸福晚年，还是要依法缴纳社会保险。
1、《社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”
2、所以在与派出所签订劳动合同或存在事实劳动关系的人员，单位都应为其办理社会保险。
1、事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。
2、针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
1、2这是因为当时关于临时工工龄认定的规定不够明确，导致不同单位对临时工工龄的认定标准存在差异。
2、3根据后续的相关法律法规规定，对于临时工的工龄认定应该以实际工作时间为准，而非按照计划工作时间计算。
3、同时，单位应该明确规定临时工的工作内容和工作时间，并在工作结束后及时为其办理离职手续，避免工龄认定问题的发生。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的临时工养老保险存在哪些问题及建议和养老保险建议问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
