合同工，顾名思义就是通过签订劳动合同的员工。对于合同工的婚假也受国家法律保护。但是许多朋友不知道合同婚假法律是怎样规定的。下面文安法律网小编针对医务人员合同工婚假有几天的相关问题向大家介绍，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
医务人员合同工婚假有几天
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
婚假申请材料
可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚嫁条即可；婚假修完后，需向单位提供结婚证明，以保证婚假期间工资的正常发放。
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