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辞职的话，首先肯定要辞职的辞职报告。交到学校里边儿，然后学校审批了之后，再摁到那个教育局人事部门那些地方交报告，最后教育部门这边好了之后，可能就要到那个县，那个边板，还有人事局那些地方去办理资料，最后应该就是把办理好的资料，嗯交回到教育局人事部门。还有学校
在编教师如果需要辞职的话，需要提前15天向所在学校提出书面申请。学校初步审核之后，报当地教育局开会研究决定，然后办理相关的辞职手续就可以正常离职了。
1、一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；
2、二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；
3、三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案；
4、四、中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理；
5、五、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职；
6、六、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请；
7、七、行政机关的专业技术人员和管理人员辞职流动，可参照以上内容。公办教师就参照适用公务员管理规定，如是民办教师就适用劳动和合同法律规定，保险和辞职均有相关规定
1、这话说的，难道当了老师，就不让辞职了？
2、有啥手续，不想当老师了，找校领导沟通，领导同意了，写个辞职申请，走一下流程就行了。即使学校不同意，也可以写书面申请，提交给领导，到期自然会放人的，辞职也是受劳动法保护的，放心吧，没有那么麻烦的。
1、我校有同事辞职，一般情况下聘用制老师是铁饭碗，不会主动辞职。但是有人会因为各种原因提出辞职，首先个人向学校党政办公室提出辞职申请，然后报校长办公室。
2、如果学校无法挽留（教学成绩优秀），学校奖上报教育局人事科，经过人事科确认，收回教师办公用品（学校发的），教师可办理辞职！
1、首先，你需要提前三十天向你所在的学校提交一份辞职申请书（申请书内写明你辞职的原因，当然了还要写一写对学校单位表示感谢的句子），交给校长，
2、接下来，校长就会找你面谈。不管你因为什么原因辞职，在面谈时一定要谦虚和气，并且要感谢校长感谢学校对你的照顾，把自己的辞职原因说的无奈一些，表明自己因为家庭原因等等的不能再继续在继续工作，希望校领导理解，同时表明自己在接下来的三十天仍然会认真工作，不会松懈。
3、公立学校的教师一般都签了合同，如果你合同期满了，那就等三十天就可以离职了。
4、但是如果是向我一样，合同期未满，就需要交纳违约金，在我们这里，违约金是交给学校的，所以学校决定违约金的多少，当校长谈及违约金的时候，要告诉校长家里的困难，能有多困难就说的有多困难。
5、同时对校长表达感谢，说他是你遇到过的最好的领导，以后一定会记得他的照顾。
6、在交了违约金满三十天之后，学校就会给你三份解聘合同，一份你自己留着，一份交到教育局，一份拿去当地的人事局，就可以把档案带走了。
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