大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于钟点工跟小时工有什么区别，兼职是钟点工吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、派遣工是由劳务公司派遣到厂里来上班的，工资和福利都是由劳务公司支付，买社会保险都是劳务公司给你买。厂里不会直接支付工资给你，而是支付给劳务公司。
2、小时工就是厂里招的临时工，由厂里按照每小时多少钱计算支付给你。因为是临时工，厂里不会买社会保险的。
1、区别在于性质不同，工作环境和计酬方式不同。
2、临时工指的是一个单位雇佣的没有签订劳动合同的工人，可以随时解雇，薪酬按天或月计算。
3、小时工指的是以家政服务为对象的工作性质，比如说搞室内清洁卫生、做晚饭、接送孩子等。薪酬是以小时计算。
不一样。小时工是按小时计酬的劳动者，是非全日制的劳动者；而临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，存续时间不超过六个月的岗位。两者都是非全日工作制的用工形式，但工资计算方式和劳动时间有所不同。
工资方面：临时工的工资是按日和数量计算的；零工通常是按小时计算的。
待遇方面：临时工和公司签订有劳动合同，能保障了临时工的合法权益；零工与公司未签订劳务合同。
聘用临时工和零工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工和零工当替工。临时工和零工两者都属于短工。
1、临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则，可采用多种工资形式，但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。
2、国营企业临时工的工资，必须纳入工资基金管理，凭用工单位工资基金手册支付。
3、临时工的一般性生活福利待遇，应与用工单位正式职工相同。临时工患病、因工伤残、退休养老等劳动保险福利待遇，按市政府有关规定执行。
钟点工hourlyworker（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。
1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作
2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质
3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
3、周结工，周末或活动联盟都是周结算，或者当日结算。具体工作包括超市商品促销，活动宣传配合、会议组织配合、手机（或电子）卖场的周末周日促销帮场等，这些都是日结或周结。
1、钟点工一般就是指的小时工。他的工资计算方式就是说做一个小时多少钱，然后按总共做了多少小时结算工资。我的采用是日结的方式，但是没有五险一金。
2、劳务工就是通过中介进厂所得的工作。一般都会签订几个月的劳动合同，工时比较稳定一点，而且单价比钟点工要高一点，有五险一金。
小时工的工资是按小时结算，而且工资不是直接和工人结算，是先发给介绍小时工来的中介手里，再由中介发给临时工。而正式工是直接由公司发，工资分底薪和计件提成。
小时工没有和公司签订劳动合同，享受不到一些福利或者福利不如正式工的好；而正式工有正式劳动合同，相关劳动权益会得到保障。
小时工干的都是小活和零散的工作，哪里需要就去哪里，不会让小时工去重要的岗位；而正式工是由公司统一规划分工范围的，每天干什么活谁来负责都是非常清楚的。
关于钟点工跟小时工有什么区别，兼职是钟点工吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
