这篇文章给大家聊聊关于集体协商的程序是什么意思，以及什么是集体协商对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
客观上都是为某事寻求更好的解决方案。主观上协商着重于沟通理解，谈判着重于申明立场。
1、集体协商机制是工会作为职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制。
2、建立集体协商机制，维护用人单位职工具体的权利。它的层面比三方机制要低。主要是由企业工会与用人单位建立。当然，也不排除地方总工会与用人单位之间建立集体协商机制。工会法规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。
3、集体协商的内容包括职工的民主管理；签订集体合同和监督集体合同的履行；涉及职工权利的规章制度的制定、修改；企业职工的劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职工培训及职工文化体育生活；劳动争议的预防和处理以及双方认为需要协商的其他事项。
4、企业工会与用人单位建立集体协商机制，定期或不定期地就上述事项进行平等协商，经协商达成一致意见的，工会一方应当向职工传达，要求职工遵守执行；企业方也应当按照协商结果执行。
1、（1）协商主体应是协商议题所涉及的所有利益相关方，包括但不限于以下主体：村（社区）党组织；村（居）民委员会、村（居）民代表、村（居）民小组；村（居）务监督委员会、基层群团组织、社区社会组织；涉及利益的党员、村（居）民、外来人员、驻社区组织；村（社区）集体经济组织、合作组织；基层党委、政府及其派出机构；其他涉利益的个体、群体或组织。
2、（2）根据议题的需要，可邀请党代表、人大代表、政协委员、群团组织负责人、群众代表、社会工作者、老党员、老干部等列席。可邀请专业人士、第三方机构提供参考意见，包括经济、建筑、法律、心理、教育、医疗等专业人士或机构及驻村（社区）法律顾问
1、上海市总工会日前联合市安全生产监管局，共同开展创建“安全生产1000班组”活动，即坚持安全第一，班组做到违章为零、隐患为零、事故为零，并明确不得将安全生产责任转移给劳务派遣单位。
2、据上海市总统计，上海发生的生产安全事故中，90%以上发生在一线作业班组，死亡职工中生产第一线的占到90%以上，其中80%是农民工。
3、有鉴于此，上海市总、市安监局要求，各单位以“建立制度、明确责任、开展评估、实施激励”4个环节，形成闭环管理；以“选好配强、技能培训、信息处置、考核评价”4个步骤，在班组中设立员工安全代表，进行上岗资格培训；以“宣传教育、辩识控制、自主管理、标准作业”4个重点，破解班组安全管理的难点。
4、针对一些单位通过使用劳务派遣员工，而将安全生产责任推卸给劳务派遣单位的做法，上海市总工会副主席杜仁伟特别提出，使用劳务派遣人员从事作业的单位，应当履行安全生产保障责任，不得通过订立劳务派遣协议等形式将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位，工会要支持劳务派遣人员依法向用工单位主张安全生产的权利。
5、上海市总、市安监局还要求，全市各单位应建立健全劳动保护5项制度，切实维护职工生命健康权益。
6、建立健全劳动安全卫生专项集体合同制度。今年将在交通运输、建筑施工、危险化学品、冶金、机械加工、船舶修造等重点行业（领域），以及其他存在职业危害因素的单位，开展集体协商，签订专项集体合同。
7、建立健全职代会听取审议劳动安全卫生工作制度。各单位尤其是生产型企业和安全生产重点监控企业须将年度安全生产措施、职工劳动保护和职业卫生等情况作为职代会行政报告的重要内容，向职代会报告，接受职代会审议。
8、建立健全职工代表对劳动安全卫生的议案和巡查制度，开展献计献策活动，促进事故隐患的治理和整改。
9、建立健全安全生产、劳动保护监督举报制度。设立举报箱、公布举报电话和电子信箱等，畅通职工反映安全生产、劳动保护问题的渠道。
10、建立健全事故报告和调查处理制度。凡是在本市发生的生产安全死亡事故，本市各级工会必须按规定报告，一般死亡事故，4小时内报告至市总工会，死亡3人及以上的较大事故，必须第一时间报告市总工会，紧急情况下可越级上报。
农村集体经济改革主要指的是农村集体产权制度改革，改革内容包括3大类：
农民集体所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等资源性资产。
就资源性资产而言，落实法律法规政策，健全完善登记制度，巩固已有确权成果。对于未承包到户的集体资源性资产，要摸清底数，明确权属，按照已有部署继续开展相关确权登记颁证工作。
用于经营的房屋、建筑物、机器设备、工具器具、农业基础设施、集体投资兴办的企业及其所持有的其他经济组织的资产份额、无形资产等经营性资产。
就经营性资产而言，通过股份或份额的形式量化到本集体经济组织成员、确权到户，并积极发展多种形式的股份合作，明确集体经济组织的市场地位，加强集体资产运行管理监督，落实集体收益分配机制。
用于公共服务的教育、科技、文化、卫生、体育等方面的非经营性资产，包括村里的卫生所、学校，体育设施以及图书馆等等。
就非经营性资产而言，在清产核资基础上，建立健全台账管理制度，探索实行集体统一运行的管护机制，确保其更好地为集体经济组织成员提供公益性服务。
1、一年组织开展活动不少于3次，推动协商民主真正成为基层干部履职的一种常态，一种工作方法，一种民主形式。
2、村级议事协商的议题应主要包括以下内容：
3、（一）经济社会发展中涉及本村村民切身利益的公共事务、公共环境、公益事业；
4、（二）村级集体资源资金资产的使用和分配、村级发展规划、基础设施建设；
5、（三）村民反映强烈、迫切要求解决的实际困难问题；
6、（四）党和政府的方针政策、重点工作部署在本村的落实；
7、（五）各种矛盾纠纷及存在争议的事项；
8、（六）法律法规和政策明确要求协商的事项；
9、（七）各类协商主体提出协商需求的事项
1、第一：权益维护工作。主要包括劳动合同、集体合同、集体协商、民主管理、女职工未成年工权益保护、劳动保障监督、劳动争议解决、法律援助、促进就业等。
2、第二：爱心服务工作。主要包括职工福利、精准帮扶、普惠服务、大病互助医疗、职工文化、青年联谊、文体活动、职工健康等。
3、第三：提素建功工作。主要包括职工培训、产业工人队伍建设、劳动竞赛、全员创新、受政府委托评选劳模工匠及评选劳模创新工作室等。
4、第四：思想引领工作。主要包括宣传并引导思想政治教育、职业道德建设、劳动精神、劳模精神、工匠精神等。
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