大家好，关于辞职后企业年金怎么提取方法很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于失业了企业年金怎么提取的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
企业年金辞职后可以有以下几种处理办法：
1、企业年金由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出；
2、职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；
3、退休后可以一次性申请领取企业年金；
4、如果是因为意外或者是疾病原因而导致没有了劳动能力，虽然没有达到法规的退休年龄，但是只要是职工丧失劳动能力且和企业解除了劳动关系的，可以提前领取企业年金。
1、辞职了由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出；
2、职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可暂时由原管理机构管理；
3、职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
劳动者辞职，是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：1.退休；2.出国定居；3.死亡（由受益人领取）。
辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：
员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；
如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
1、劳动者辞职，不能提取企业年金。
2、只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下，劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。
3、法律依据：《企业年金试行办法》
4、第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
5、出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
6、第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
7、第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
可以的！离职以后虽然不在属于原单位的职工，但是以前所有缴纳的社会保障和福利是属于离职员工的，离职员工也是有权利享受年退休金福利的。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
