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职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.50%——26.80元，医疗保险的2%——107.20元和养老保险的8%——428.80元，共计565.80元。
公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的16%——857.60元，医疗保险的9%——482.40元，失业保险的0.32%——26.80元，工伤保险的0.40%——21.44元，生育保险的0.80%——44.88元，共计1431.12元。
企业缴纳部分与职工个人缴纳部分，共计1996.92元。
1、除了养老保险以外，无论你社保缴了多少年，你享受的都一样。
2、医疗保险：看病、住院、买药时可用个人账户的费用，定点医保医院后，公共医疗账户会帮你再多出一部分失业保险：被公司解雇（炒鱿鱼）时，可以申请失业待遇工伤保险：发生工伤时，可以得到相应的工伤保险待遇。
3、比如：治疗费用、停工留薪期工资、伤残补助、看护费用等等生育保险：女性生育、流产等期间的检查、医疗费用养老保险会根据你的缴费年限，缴费金额变化，一般来说缴的越多，退休后拿得越多。虽然个人是觉得不划算的，
是否有必要自己交社保,这是因人而异的事情,交社保主要是两个目的,一个是为了领取养老金,一个是为了享受医疗待遇,如果你看重的是医保待遇,那么交社保是划算的。如果你在意的是养老金,那么让我们算笔账,首先要知道,没有工作,要自己交社保,有两种途径,一种是以灵活就业的身份参加职工养老保险,另一种是参加城乡居民养老保险。
以灵活就业的身份参加职工养老保险,45岁到60岁退休正好缴满15年,退休后的月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金÷139(按60岁退休计算)。职工养老保险的基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)如果你按照平均工资60%的基数缴费15年,以上海为例,2016年月平均工资为6504元,那么,你的职工基本养老金为（6504+6504×60%)÷2×(1%×15)
1560.96元。你的个人账户养老金=(6504×60%)×20%×15÷139=84元(未计算利息)。最后,你每月能领1560.96元+84元=1645元。可见,每月缴纳(6504×60%)×20%=780元,退休后每月能领1645元,还是不错的。
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