大家好，如果您还对离职很久了怎么办理离职证明不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享离职很久了怎么办理离职证明的知识，包括离职2年了还要离职证明吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
1、劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、在公司呆了五年，说明还是有感情的，现在要走可以通过以下几个方式：
2、一、合同到期。合同到期后可以直接离职，不用担心各种问题，不续签合同即可离开；
3、二、合同未到期，提前一个月提出离职申请，到一个月后可以直接离职，公司也不会为难你，按时办理离职手续即可，因为国家法律规定，离职需提前一个月提出申请；
4、三、不正常离职，即发完公司直接走人，这种一般是有违约金需要赔偿的情况下才除此下策，一般不要采取这种方式，除非是不得以而为之。
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