大家好，今天给各位分享破产清算期间职工社保怎么办理的一些知识，其中也会对企业破产清算期间职工社保进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1、可以再找一个公司把社保转移过去，前提是这家公司能为你购买五险一金。或者转为灵活就业自己缴纳社保。
2、如果到法定退休年龄而社保缴纳不足十五年社保的，只能转为农村社保，这样就很不划算。所以能提前交赶紧交，越早越好，这样晚年生活才有保障。
能。在企业破产倒闭后，该企业员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
一、企业倒闭后职工养老保险怎么算
企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
因此，企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。
二、企业破产受理前和破产受理后
破产受理前的社保作为破产债权由清算组清算。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权(同工资属于同一顺序)，一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐了(可以到社保机构查询，部分省市可以从网上查)，从一般意义上而言，退休以后原则上不影响养老保险的领取。
破产单位有义务由清算组按月及时为员工补齐应缴的社保费用，其中应包括所有的保险等。资金补偿按照员工工作年限，每满一年补给一个月工资，不满一年超过六个月的补给一个月，不满六个月的可以按半月补给。
文章到此结束，如果本次分享的破产清算期间职工社保怎么办理和企业破产清算期间职工社保的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
