各位老铁们好，相信很多人对劳务派遣员工有高温补贴吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于劳务派遣员工有高温补贴吗以及劳务工有高温费吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
劳务派遣工人属于用人单位与输出劳务员工单位建立的一个劳务合同，劳务派遣工人去用人单位工作，如双方在防暑降温补贴上没有合同约束则劳务派遣工人的防暑降温费应由用人单位足额发放，且防暑降温补贴的发放额应等同于用人单位职工的额度不可区别对待。
劳务派遣的被派遣劳动者有高温津贴，高温补贴标准是由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整，与用工单位的职工享受一样的补贴标准
2017上海高温补贴规定：上海发放时间：每年6月至9月;发放标准：标准为每月200元。退休返聘人员享有高温津贴劳务派遣员工享有高温津贴高温津贴不能约定包含在最低工资中高温津贴需要缴纳个人所得税考虑到高温津贴的性质，一般说，全月提供劳动的，高温津贴按月发放;未全月提供劳动的，高温津贴按21.75天折算后发放。因此，对于符合高温津贴发放条件的劳动者，即使没有“全勤”，仍可以拿到相应折算后的高温津贴。这里要强调一下，产检之类视为劳动时间的，计算的时候不应该扣除掉。
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