其实哺乳期女员工可以领失业金吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解哺乳期失业金多少钱一个月，因此呢，今天小编就来为大家分享哺乳期女员工可以领失业金吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
首先要明确，领取失业救济金与失业保险有关，与女性是否怀孕没有直接关系。简单来说，怀孕不影响领取失业救济金，孕妇可以继续领取失业救济金。
以广东为例，《广东省失业保险条例》规定，妇女在领取失业保险金期间怀孕生育的，可以在生育后向当地社保部门申请一次性发放失业保险金，发放标准为生育当月保险金的三倍。
目前，许多省市对失业后怀孕生育的女职工有更多的补贴。符合国家计划生育规定的，还可以享受一次性生育补助金并申请三个月的补贴。标准与领取的失业保险费相同。各地孕妇失业保险标准如下：
缴费不满10年的，按缴费基数的40%计算，缴费超过10年不满20年的按45%计算，缴费超过20年的按50%计算，最高不超过当地最低工资标准，最低不得低于最低生活保障标准的1.3倍。
哈尔滨市月费率为1512元/人，部分地区为1143元/人。
1年3个月2年6个月3年9个月4年12个月5年不满10年18个月10年24个月以上。
支付上限：2020元/月，下限：1418元/月。标准是45%缴费不满10年，50%缴费不满20年，55%缴费超过20年。
交完一年才能领失业保险。如果你支付一年，你将获得两个月的失业保险。如果你支付超过一年，你将每八个月获得一个月的额外失业保险。
前12个月支付标准：1895元，13-24个月支付标准：1516元，延期收款支付标准：1240元。
领取失业保险金的最低时间为3个月，领取失业保险金的最高标准为最低工资的80%。
1、因哺乳期辞职不可以领失业保险金。
2、员工自行提出辞职且已书面申请辞职，且贵单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定违法行为(逾期支付工资、未足额缴纳社保等)，则不属于《劳动合同法》第四十六条所规定的应当支付经济补偿的情形，贵单位无须支付经济补偿金。；至于其以并非本意为由进行反悔，根据谁主张谁举证的证据规则，在其无法证明其自身受到胁迫之类的情况下，反悔不能成立的。
哺乳期自己如果主动离职是不可以领失业金的，因为领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。如果你符合上面的条件，就可以领取，不符合条件就不能领取失业金。
首先，你这个问题，涉及两个方面。
文章到此结束，如果本次分享的哺乳期女员工可以领失业金吗和哺乳期失业金多少钱一个月的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
