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1、校长负责制是指学校工作由校长统一领导和全面负责，教代会民主参与管理的学校内部的根本组织制度。
2、校长负责制作为学校内部的领导体制，在职权划分上明确规定校长是学校的法人代表，对政府主管部门承担学校管理的部分责任，对学校教育、教学、人事、财物等实行统一领导、全面负责，行使决策指挥权；学校党组织对学校行政的重大决策有参与权，以其政治核心地位，行使监督保证权；教代会作为全体教职工的群众性代表，以其主人翁地位参与学校管理，行使民主管理和民主监督权。
1、加强教育思想建设：校长可以通过组织学习、宣传先进教育思想，开展教育思想大讨论等方式，提高全体教师的教育思想水平，使教师树立正确的教育观、学生观和人才观，坚定教育为人民服务的信念。
2、制定全面育人的课程体系：校长应该组织专家和教师制定全面育人的课程体系，包括德育、智育、体育、美育、劳动技术教育等方面的课程，确保学生在校期间能够接受全面的教育。
3、优化教学方法：校长可以鼓励教师采用启发式、探究式、合作式等教学方法，提高学生学习的主动性和创造性，培养学生的自主学习能力和实践能力。
4、加强校园文化建设：校长可以组织开展丰富多彩的校园文化活动，提高文化素养和审美情趣。
5、加强家庭教育指导：校长可以组织开展家庭教育指导活动
1、第一章总则第一条为建设一支敬业爱岗、素质优良、结构合理、充满活力的校长队伍，根据相关教育法律法规，结合我区实际，制定本办法。
2、第二条本办法适用于区内公办普通中小学、特殊教育学校、公办幼儿园。
3、第三条本办法所称校长是指由区教育局管理的公办普通中小学、特殊教育学校、幼儿园的校（园）长，含中心学校常务副校长。学校副校长的管理参照本办法施行。普通高级中学校长由教育局报相关部门批准后实施。
4、第四条中小学实行校长负责制，校长全面负责学校的教育教学和行政管理工作。第五条教育局对校长管理实行选拔聘任制、岗位责任制、任期考核制。
5、第六条校长（幼儿园园长，下同）选拔和聘任坚持下列原则：（一）德才兼备、任人唯贤的原则；
6、（二）注重实绩、群众公认的原则；
7、（三）公开、平等、竞争、择优的原则；??
8、（四）民主集中制的原则。??第七条校长除具备一般规定的任职条件外，还须具备以下条件：??（一）具有较强政治敏锐性，有令则行，有禁则止；??
9、（二）遵循教育规律，创造性地进行教育教学管理；??
10、（三）善于沟通，能有效调动教师、学生的积极性；??
11、（四）勤政廉政，公道正派，作风民主，激情向上。??
12、第八条新任校长必须具备下列任职资格：??
13、（一）应在学校中层正职岗位任职两年以上；??
14、（二）小学须有大专学历或小学高级教师职称；中学须有本科学历或中学一级教师职称；??（三）男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁，身体健康。??
15、第九条学校内部产生校长的程序是：民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、组织聘任、任职谈话。交流任职和交流提拔的校长由教育局直接聘任。??（一）民主推荐。由教育局组织，所在学校至少三分之二以上教职工参与，填写校长民主推荐表，统计结果作为衡量校长群众基础的重要依据。??
16、（二）组织考察。在民主推荐基础上，考察组深入了解被考察人德、能、勤、绩、廉等方面情况，形成书面考察材料。??（三）讨论决定。考察组将考察情况向教育局党组汇报，教育局党组根据民主集中制原则讨论决定任免事项。??
17、（四）任前公示。教育局对拟任人选在夷陵教育网和教育局公开栏进行公示。公示时间为7天（含周六周日
18、?（五）组织聘任。公示期满无异议的，由教育局发文聘任。??（六）任职谈话。对即将任职的校长，由教育局党组主要负责人或其委托的党组成员进行任前谈话。??
19、第十条校长聘后三个月内，应结合本校实际，制订出任期目标（办学思路、办学目标、工作措施等）和年度实施方案?，提交学校教代会讨论通过、经教育局批准后，与教育局局长签定任期目标责任书。?
20、?第十一条校长实行任期考核制，每届任期原则上为三年，可以连聘连任，但受聘同一学校不得连续超过两届。??
21、第十二条校长要积极支持学校党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用，支持教代会参与学校民主管理，主动接受党组织和教代会的民主监督。?
22、第十三条?新任校长必须参加任职资格培训，并取得《任职资格培训合格证书》。在职校长必须参加五年一周期的以学习新知识、掌握新技能、研究和交流办学经验为主要内容的提高培训。??
23、第十四条校长应积极总结?办学经验，教育局有计划?地安排校长参加高级研修。?第四章考勤审批??
24、第十五条中小学校长请病事假，按《宜昌市夷陵区教职工管理办法（试行）》执行。??
25、第十六条中小学校长外出实行报批制，乡镇（街道）中小学校长离校三天以内，向乡镇（街道）教育总干事报批，三天以上须向区教育局报批。乡镇（街道）教育总干事、局属各单位主要负责人外出到宜昌市外三天以内的，须向区教育局分管局长报批，三天以上由教育局局长审批。?第五章考核奖惩??第十七条区教育局对校长实行年度考核和任期目标考核。考核主要内容为校长任期目标责任书、年度目标实施方案及上级部门工作要求，考核形式主要为个人述职?、民主测评、综合评议。??
26、第十八条考核结果分为：优秀?、良好、合格、不合格。考核结果作为校长绩效工资发放、续聘、解聘的主要依据。??
27、第十九条任期届满考核合格的校长可以续聘一届。??
28、第二十条?校长有下列情形之一的，予以解聘；对涉及（四）、（五）、（六）、（七）条情形的，还将按有关规定追究校长和相关责任人的责任。??
29、（一）因健康原因不能正常履职或者其它不宜继续担任现职务情况的；??
30、（二）自愿辞职被批准的；??（三）拒不执行交流任职的；??（四）个人年度考核不合格的；?
31、?（五）学校在重大工作考核中被评为不合格的；??
32、（六）受到党内警告或行政记过以上处分的；??
33、（七）学校出现重大责任事故的。
34、第二十一条?推行校长交流任职制度。校长在同一学校任职满两届的，根据校长的任期考核情况可以继续任职的，必须交流任职。??
35、第二十二条?校长在乡镇范围内交流任职，由中心学校与乡镇党委拿出方案，报教育局同意后实施。跨乡镇交流任职由教育局统筹组织实施。??
36、第二十三条逐步推行城乡之间、东西部之间、学段之间校长交流任职，逐步形成常态。?
37、?第二十四条校长交流任职一般在每年暑期进行。?
38、第二十五条校长选聘、任用工作在区教育局党委领导下，接受纪检部门和全体教职工的监督。??第二十六条实行校长离任经济责任审计制度。校长在调整交流、聘任期满、解聘和辞职后进行离任审计。??
39、第二十七条校长离任审计由教育局组织实施。?
40、第二十八条本办法由教育局负责解释。??第二十九条本办法自发布之日起试行。本办法在执行过程中上级有新规定，则从其规定。?
1、中华人民共和国教育法规定，各级党委或者政府应当建立以党组织领导为核心的学校领导体制，实行校长负责制。
2、为了实现校长负责制，需要建立相应的报告制度。一般来说，中小学校长需要向上级党委或政府进行每年度工作报告，内容应当包括：学校目标和任务完成情况、教育教学质量、师资队伍建设、学生综合素质提高等方面的情况和问题。在报告内容上需要特别关注教育教学质量，因为这是中小学校的主要工作，同时要突出学生成长和学校管理等方面的工作。可以适时邀请专家、教育行政部门和社会各界人士对报告进行评议，并就评议结果与校长进行意见交流。
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