今天给各位分享2021东莞市最低工资是多少的知识，其中也会对东莞最低工资规定文件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：
根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2021〕345号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。调整后的最低工资标准，从2021年12月1日起执行。
按照最低缴费基数计算，一个月能领1400元养老金哦按照2021年东莞社会平均工资，最低缴费基数，缴费15年，可以领取1400元左右养老
最低缴费基数是交百分之六十的每个月个人缴费675.2元，如果是单位给缴费个人缴纳270元啊
社保的五个险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。
参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。
参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。
参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。
参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。
1、2021年广东东莞法定节假日加班费发放标准是如何规定
2、关于法定节假日加班费法律规定《劳动法》第四十四条:有下列情形之用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作支付低于工资百分之三百工资报酬要注意里规定支付标准正常工作时间工资而工资总额所尽管《关于工资总额组成规定》第四条规定工资总额包括加班加点工资此并适用;而正常工作时间工资应该指法定8小时内包括加班加点;因此加班费工资计算基数包括延时加班费。
2021年交满十五年，养老金只能拿1200元，因为社保交满十五年是最低的标准，也就是基本的标准，社保缴费时间越长养老金就越多。只交了十五年，所以只能领取基本工资。如果能够多交几年，可以继续交，晚五年退休，那么退休养老金，就越多了，看这个能否帮助你！
1、2021东莞失业保险的领取标准为：
2、第一，失业保险金，标准为失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十，同时失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准；
3、第二，求职补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之十五。但是如果不足十二个月的，那么按照实际月数的平均缴费工资计算，领取期限最长不超过六个月。
东莞失业保险金标准是按照市最低工资标准的80%由社保经办机构按月发放，2021年最新公布的数据显示，东莞最低工资标准为1310元／月，因此，失业保险金为1048元／月。具体算法1310*80％=1048元。
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