大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下入职签了协议不干走人可以吗的问题，以及和签了入职协议能反悔的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
可以。律师解析只办入职没签合同可以走。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限的劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。但是劳动者需要提前三十日书面通知用人单位终止劳动关系。
1.填了入职表没有签订劳动合同，意味着员工和公司之间还没有签订任何法律文件，员工没有得到公司认可和合法的保障，如果公司希望解雇员工简单地走人是不合法的。
2.依照《劳动合同法》的规定，劳动合同是职工与用人单位之间建立劳动关系的重要证明文件。
在中国，公司不得擅自解雇员工除非经过合法的程序，否则公司要承担经济赔偿责任。
3.如果员工因为公司自身原因想要离开，双方可以友好地进行协商，签订解约协议并领取应有的离职补偿。
如果公司没有按劳动法规程办理员工离职手续，那么员工可以寻求劳动仲裁、诉讼等法律手段维护自己的权益。
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