这篇文章给大家聊聊关于劳动监察大队都管什么地方的，以及劳动监察大队管用么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
劳动监察大队作为执法机构，拥有以下权利：
1.检查和调查的权利：劳动监察大队有权进入雇主的工作场所，检查和调查涉及劳动法规的违法行为，包括劳动条件、工资支付、工时、保险等方面。
2.要求提供证据的权利：劳动监察大队有权要求雇主提供相关的证据材料，如员工名单、工资表、劳动合同、工时记录等，以核实相关违法行为。
3.阻止违法行为的权利：劳动监察大队有权制止并纠正违法行为，例如要求雇主停止违法行为、支付拖欠的工资、扣除违法款项等。
4.罚款和处罚的权利：劳动监察大队有权对违法行为进行罚款和处罚，例如处以罚款、吊销劳动许可证、责令停工整顿等。
5.听取申诉和调解的权利：劳动监察大队有权听取雇主和劳动者的申诉，并进行调解，以促进劳动争议的解决。
6.要求改正违法行为的权利：劳动监察大队有权要求雇主改正违法行为，并设定整改期限。
劳动监察大队的权利与责任，旨在保障劳动者的合法权益，维护公平和谐的劳动关系。
1、劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。
2、劳动执法监察大队：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织实施市制定的劳动事业发展规划。
劳动监察大队主要负责监督用人单位合法运营，遵守劳动法规，处理劳动纠纷等等，如果劳动者遇到劳动纠纷也可以去找劳动监察大队。
答：劳动监察局和劳动监察大队的区别在于，劳动监察局和劳动监察大队是相互联系又相互统一的，劳动监察局指的是劳动监督监察管理并具有行政执法权力的政府行政部门，而劳动监察大队则指的是劳动监察局所属的一个业务主管部门。
我多次到广西壮族自治区北海市人力资源劳动监察局，他们不管离退休人员工资及待遇问题，他们说只管在职工人，离退休人员谁来管？至今还未处理！
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。主要受理内容有：
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；
10、单位遵守职工福利规定的情况；
11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；
12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；
13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；
14、法律、法规、规章规定的其他事项。
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