大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于停工留薪期发生工伤要怎么办，工伤停工留薪期满伤还没好这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
如果你在一个企业里面受到了工伤，和单位已经讲好了，停工留薪现在企业又强行把你交到企业里面上班，你完全可以向他索赔，关键是你这个工伤是否得到劳动部门的认可？而且已经鉴定为几级工伤，如果有这方面的证据，你完全可以上诉到人民法院，要求单位赔偿你工伤期间的工资，他必须要按照企业的平均工资给你
1、工伤期间被辞退的,劳动者可以主张双倍经济补偿,并且可以申请工伤认定,由用人单位承担工伤赔偿的责任。
2、工伤期间被辞退劳动者可以申请劳动仲裁。
经过查阅相关资料，我们可以知道，工伤停工留薪期没满上班的后果就是雇主有可能承担相应的法律责任。因为工伤停工留薪期是法律规定的休假期。
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