各位老铁们好，相信很多人对职业年金具不具有强制性规定都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于职业年金具不具有强制性规定以及强制性规定的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
职业年金的缴费基数，和社保一样的。比如说，你缴费基数为10000块钱。那每个月你工资里就自动扣400块钱，单位再给你缴纳800块钱，加起来总共就是1200块钱。
事业单位正式工才会有职业年金。正式工是属于事业单位的职工，或者叫在编员工，合同签署的是本人与单位的关系，实行终身雇佣制，其档案可以存放在单位。工资是由国家财政保障，相对稳定，工资较高，在职时强制缴纳职业年金，退休后按月计提职业年金，领完为止
事业单位补职业年金肯定是违法的，也是不能补交的。我们知道，机关事业单位从2014年10月份建立了职业年金制度，作为社保制度的补充和另一个专门帐户，职业年金实行强制性质，在职员工按月按照一定比例及时足额予以交费，由单位和个人共同承担。可见，事业单位肯定是不能补交职业年金的，也是违反有关规定的。
退休后职业年金不是取消了，而是不再继续交纳，可以按月发放领取了。我国从2014年10月1日，在机关事业单位实行了职业年金制度，具有强制性和普遍性，也就是说，只要是机关事业单位在职工作人员，即应交尽交必交，按照个人基本工资的一定比例按月足额交费，退休后按照计发月数来发放和领取。可见，退休后，职业年金不管是个人还是单位部分，都不用也不能继续交费了，已经交纳的职业年金是在个人专门帐户上的，是个人财产，当然是不会取消的，而是按月发放。
按事业单位养老保险缴纳的职工，单位是没有权力让职工放弃缴纳职业年金的，因为这是一项国家福利的，在职工入职时和职工一起做为一种福利跟着职工的。
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金对比职业年金，本质上有三大区别：强制性差异；对象有别；缴费比例不同。这三个方面的实际含义是怎么样的呢？
企业职工当然不能交职业年金。我们知道，作为社保制度的重要补充和另外一种养老保险，我国从2014年10月份建立了年金制度。在企业单位实行的是企业年金制度，是自主自愿选择交纳还是不交。而在机关事业单位实行的是职业年金制度，是强制性质交费，即应交尽交必交。可见，企业年金和职业年金是两种不同的交费，工作单位性质和交费范围都是不一样的。所以，企业单位职工当然也就不能交纳职业年金，而是只能选择是不是交纳企业年金。
关于职业年金具不具有强制性规定的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
