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劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。以上规定可以看出，他结多少次，就必须批多少次的。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、（1）广东：婚假3天(已取消晚婚假)
6、（2）四川：婚假3天(已取消晚婚假)
7、（3）浙江：婚假3天(已取消晚婚假)
8、（4）广西：婚假3天（已取消晚婚假）
9、（5）湖北：婚假3天（已取消晚婚假）
10、（6）上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
11、（7）陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
12、（8）新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
13、（9）云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
14、（10）吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
15、（11）江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
16、（12）湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
17、（13）贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
18、（14）河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
19、（15）黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
