大家好，关于公积金如果辞职怎么办理很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于离职可以提取住房公积金吗的知识，希望对各位有所帮助！
1、如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》
3、第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
4、第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款
首先公积金账户必须先封存半年及以上，并且没有缴纳其他城市的公积金，然后带上上一家公司的离职证明，就可以作销户提取了。
1、登陆招退工和劳动合同登记备案网；
2、根据退工人员的实际信息进行内容填写（保证在退工之日起15日内办理）；
3、一个工作日后再次登陆查看用工完成情况；
4、完成退工后，打印退工页面，留作公积金封存使用。
退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，和缴纳失业保险的时间是一致的。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
