大家好，连续工龄有什么用处相信很多的网友都不是很明白，包括连续工龄的作用也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于连续工龄有什么用处和连续工龄的作用的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1、连续工龄10年办不了正式退休。10年工龄退休，没有正式退休每月享受退休金的待遇。这种情况只会给按规定发给一次性补贴，以及所缴纳的社保属于个人账户的全部费用退还本人。
2、正式退休要按指数挡次每月缴纳社保费最低不少于十五年。
一般来说，待遇是一样的，只有在解除劳动合同时，连续工龄满十五年，距离退休不足五年的员工在解雇条件上较普通员工更加严苛，用人单位不能依据非过错解除以及经济性裁员解除与劳动者的劳动合同。
连续工龄是参加工作时间的一部份，有些人若在几个单位工作，而且中间工作时间有断档，这样他工作时间是由几个连续工龄加和起来的，若某人从参加工作开始到退休，一直参加工作，则他参加工作时间等于连续工龄，这类的同志退休金比较好核算。
连续工龄说的是你在一家企业里连续工作多少年，这个年数就是你被裁员后赔偿标准。要是派遣的话就不行了，因为就是为了规避合同风险才派遣[泪奔]
1、1)国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。
2、(2)参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。
3、(3)季节工转为固定工后，其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄。
4、(4)临时工转为固定工以后，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，可以与被转为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
5、(5)轮换工回乡后，根据国家建设需要，重新被吸收为国家职工时其连续工龄应从重新参加工作之日算起。
6、(6)“亦工亦农”工被本单位招为正式工以后，其转为正式工以前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以计算工龄。
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
连续工龄是指工作了以后算起一直持续不间断工作的时间，不管在哪个单位工作，中间没有间断而且可以续上的工龄，如果中间停了几年而且单位也不给交社保医保，这样间断开一段时间又去上班这种情况就不能叫做连续工作年龄。必须斜接上
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