各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享病假期间社保怎么交的，以及休病假社保应该单位付还是自己付的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
按照在职职工标准，正常缴纳。病假期间仍属劳动合同有效期间，因此，应根据劳动合同约定，按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的，是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。参考法律劳动法劳动合同法劳动合同法第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动法第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
一般来说，请事假是没有工资的，具体可以参考公司相关规章制度，对于大部分公司来说，事假就是自己有私事请的假，原则上没有工资也是正常的。说回这个问题，公司发工资，一般都在10-15号左右。如果还有未结清的工资，一般社保个人部分都是从未结清的工资中扣除，而且，一般来说，如果不确定下个月是否能来上班，一般有经验的HR还会多扣1-2个月的社保以防万一。
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