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1、公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
2、批复时间：任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。3、公务员辞职；是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
1、公务员递交完辞职报告是不可以直接离开的，因为在递交辞职报告后，单位领导班子会和党委（党组）会议还要针对辞职人的辞职行为进行讨论，并最终给出是否同意辞职人辞去工作的意见。
2、在没有正式讨论并通过辞职人辞职行为的情况下，辞职人自动离开就会变成擅离工作岗位的个人行为，还会因此产生对自己不利的后果。
一、经批准辞职的公务员，人事档案有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。二、人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。2016年前档案费全面取消。
公务员辞职或者被辞退，离职前应当作好善后工作。按照国家公务员辞职辞退暂行规定的规定，国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。
批复下了就证明你已经不是公务员了，人活着最重要的是面对选择不犹豫，选择之后不后悔，如果你不够成熟，就算恢复了你的身份你也还是只咸鱼。公务员辞职后除去级别很高的那种，一般都会有一段艰难的时期，过去了就会好了，回头想想自己还是很强大的。
可以的，但是有条件。如果有未满最低服务年限；有涉密情况；有须由本人处理的公务未完毕；正在接受监督程序未终结等法律、行政法规规定的不得辞去公职的情形，不得辞职。
公务员辞职属于单方面解除劳动合同，所以没有退职补助，再说了，公务员辞职情况很少，辞职的都是有更好出路的人，也不计较那点补偿。
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