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《女职工劳动保护特别规定》第七条对不同情况做了不同规定。女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假;女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假;正常分娩的，享受98天产假，其中产前休假15天;怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩;分娩时遇有难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕24周是孕六个月，在临床上怀孕时间的算法是7天算1周，4周为一个月，所以怀孕24周是6个妊娠月，妊娠6个月生产为早产。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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