大家好，下岗工人工龄如何计算相信很多的网友都不是很明白，包括人社局认定工龄的依据也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于下岗工人工龄如何计算和人社局认定工龄的依据的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
根据我查到的信息，1998年下岗工人退休政策已经不再执行了。但是，如果您是国有企业的下岗职工，可以享受提前退休政策。此外，根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受养老金。
下岗失业人员离开企业时，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间仍计算工龄，社会保险缴费年限和个人账户继续保留，由企业招用再就业的，应由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，可以按个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其下岗前后的缴费年限合并计算。
退休与你下岗买断工龄无关！退休的新规定是承认你下岗买断的工龄，只要你下岗买断工龄和下岗后自已交纳社保工龄累计达到15年以上、且达到法定退休年龄、可以办理退休手续。下岗之前的工龄、视同你已经交纳了社保。
根据国家目前有政策规定，领取失业救济金期间，养老保险不用缴费，相应此期间也不能计算缴费年限（连续工龄），领取失业救济金期满，如果个人没有自缴统筹，也没有找到接收单位（工作单位），那么这段时间也不能计算工龄，这样你的工龄就是34年（如果68年1月或2月参加工作）或33年（68年3月后参加工作）
下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄，下岗以后继续缴纳养老保险的，可以和在单位上班期间的工龄合并计算，
与普通职工计算方式一样，缴纳满15年养老保险可以办理退休手续。
根据国家目前有政策规定，领取失业救济金期间，养老保险不用缴费。
相应此期间也不能计算缴费年限(连续工龄)，领取失业救济金期满，如果个人没有自缴统筹，也没有找到接收单位(工作单位)，那么这段时间也不能计算工龄。
1.企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满解释或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的，可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合产计算为连续工龄。其参加工作时间，可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。
2.企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。
根据以上内容的相关回答可以得出，下岗之后的工龄一般情况下在单位工作的时候是按照实际交费年限计算的，下岗之后如果继续缴纳保险的可以和在上班期间得到的工龄合并计算处理，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
是的，下岗工人自己交社保时，退休时也会算工龄。无论是个人身份交的还是单位代扣代缴的，下岗工人的养老保险和医疗保险的工龄都等于缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，以及下岗后实际缴费的累计年限。退休时的工龄等于这三部分之和，讲究的是累计计算、合并计算，精确到月1。但在办理退休时，只有工龄能转化为缴费年限，这样的工龄才是有用的工龄2。所以，下岗工人自己交社保时，退休时算工龄，但最终计算退休金的是缴费年限3。
根据国家目前有政策规定，领取失业救济金期间，养老保险不用缴费，相应此期间也不能计算缴费年限（连续工龄），领取失业救济金期满，如果个人没有自缴统筹，也没有找到接收单位（工作单位），那么这段时间也不能计算工龄，这样你的工龄就是34年（如果68年1月或2月参加工作）或33年（68年3月后参加工作）
文章分享结束，下岗工人工龄如何计算和人社局认定工龄的依据的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
