大家好，今天来为大家解答保安打人该怎么赔偿呢这个问题的一些问题点，包括打架拘留出来还赔偿吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
计算公式：伙食补助费=所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准*X人*X天*70%
1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
业主打保安可以要求业主赔偿医药费和精神损失费，小区业主如果因为保安没有礼貌(看到业主没有敬礼或者主动问好)的情况而殴打物业公司保安，这种情况则保安可以向上级保安主管或者经理投诉并且要求业主赔偿自己的医药费和其它费用
第一种途径：你应该报警，如果构成轻伤的话，保安应当负刑事责任，处以刑罚，当然你也可以提起民事赔偿，要求支付医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金等费用。
1、保安打人犯不犯法，怎么解决才好？
2、保安打人肯定犯法，谁打人都是违法行为。至于说怎么解决，那要看什么情况，如果只是一般的纠纷，你们互相都动手了，那么由公安机关出警的警察进行调解，如果双方能够和解，可不追究双方的责任。
3、如果是保安打了你，你没有还手，那么需要进行伤情鉴定，轻微伤由保安所在的公司对受伤者给予赔付医药费，营养费，误工费。
4、如果是轻伤，那么就需要根据法医鉴定完毕以后，对打人的保安进行拘留，追究刑事责任。
5、如果是重伤，那么性质更加严重，将由公安机关机关对保安进行严厉处罚。
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