大家好，如果您还对杭州失业保险怎么领取不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享杭州失业保险怎么领取的知识，包括杭州失业金网上怎么申请领取的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
1、用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内办理社保停保手续，申报资料。
2、失业人员本人应在单位申报材料之日起7个工作日后，终止或解除劳动关系之日起60天内办理失业保险金申领登记;
3、经办机构在受理申领登记之日起7日内予以审核;
1、打开支付宝，进入主页，点击“市民中心”。
2、在市民中心界面，点击“社保”。
3、选择电子社保卡，然后点击“全国失业金申领”。
4、选择“失业保险申领”点击失业补助金申领条件右边的“去申领”。
6、最后填写信息，进行提交申请即可。
1、2021年1月1日-2022年12月31日，2022年1月1日至2022年5月25日期间新发生的参保失业人员，可在2022年6月30日前补申请，该期间应享受的失业补助金予以一次性补发。2022年12月新失业(最后缴费时间为2022年12月)或2022年12月为领取失业保险金最后一个月的失业人员，可在2023年1月31日前提出申请。申请途径：
2、◆窗口申领：凭本人身份证或社会保障卡，可向杭州市区各级公共就业服务机构提出申请
2、杭州市区城镇失业人员提供户口簿复印件、外城镇失业人员提供居住证复印件;
3、用人单位出具的终止或解除劳动关系文件(原件);
4、杭州市失业登记(失业保险缴费)证明书;
5、涉及1999年1月1日前的失业缴费记录的，还需提供劳动合同或招工录用表复印件;涉及失业保险视作缴费年限的，还需提供《失业保险视作缴费年限认定表;军龄未享受的，还需提供退伍证原件或军龄视作失业保险年限审批表。
1、劳动者按要求参加了失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者告诉用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者告诉用人单位解除劳动合同的;
1、申请失业保险金需要准备《失业保险金申领表》原件；社会保障卡原件或身份证原件；终止或解除劳动合同证明；军龄、工龄等视同失业保险缴费年限材料原件（非必要）。以上材料通过数据共享由经办机构自行获取的，申请人可不再提供。
2、值得一提的是，目前，杭州线上线下均可申领失业保险金。线上，可通过国家社会保险公共服务平台、浙江政务服务网、浙里办APP、“数智就业”微信小程序申报；线下，全市各级公共就业服务机构窗口、人力社保基层服务平台均可办理。
用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织结构代码证原件及复印件，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保参保职工减少受理凭证(若无可提供盖过登记章的养老保险手册)送职工户籍所在区就业服务机构。
员工应在终止和解除劳动合同之日起60日内，持终止或解除劳动关系文件、失业登记证明书，携带一寸免冠照两张、户口簿、身份证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障管理站办理失业登记。失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月10、11日(遇节假日顺延)，失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
