大家好，如果您还对个人交社保算工龄吗?不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享个人交社保算工龄吗?的知识，包括下岗自己交社保算工龄吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
不一样。1、缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，缴费年限是单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限，如果是委托社保代理公司缴社保的个人，需缴纳单位和个人两部分的社保费用，累计年限用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。
2、连续工龄是按国家规定计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间的长短。在实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
新录用公务员是应届毕业生的，工龄从入编开始；如果有工作经历的，工龄从参加工作的时间开始。
首先，我们要明确一个概念，工龄是指个人参加工作后的年限，不是成为公务员后的年限。
对于没有工作经历的应届毕业生而言，以收到公务员录用通知书、办理报到手续之日起计算工龄。需要提醒一点，新录用公务员有一年的试用期，试用期计入工龄，但不计入任职年限。
至于有工作经历的新录用公务员，过往的工作年限可以计算工龄，但情况不同，计算方法不同：
1、如果是退役军人考上公务员，服现役的年限计算工龄。
2、如果是大学生村官、三支一扶人员考上公务员，服务期可以计算工龄，从报到之日算起。
3、如果是事业单位工作人员、国有企业员工考上公务员，之前的工作年限计算工龄，从报到之日算起。
4、如果是私企员工考上公务员，之前的工作年限也计算工资，以劳动合同约定的起始时间起。
但是，由于很多小微企业不够正规，合同造假情况较多。因此，在实际操作中，要有劳动合同、社保缴纳记录、离职证明等齐全的资料。
其中，最关键的还是社保缴纳记录，一般以社保开始缴纳时间开始计算工龄。并且，社保要连续缴满一年才算一年的工龄，如果中间有空缺，又要重新开始计算。
如果之前就职的企业不正规，没有给员工缴纳社保的话，就会吃一个闷亏。
5、如果2005年公务员法正式颁布之前参加工作的，工龄以公务员个人档案中的资料为准。
下岗工人自己交社保，退休时算工龄。下岗工人是能以灵活就业人员继续缴纳社保的，缴纳的社保年限，可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的，包括视同缴费年限，一起来计算个人的养老金待遇的，因为办理退休时也是根据个人的缴费年限来计算的。
领取失业保险金的两年,如果没有缴纳养老保险的,不算缴费年限,也就不算工龄,如果在领取失业保险金的两年内,缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限;如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险,没有计算为缴费年限的,重新找工作上班或是自己缴费以后,断缴的这两年实际上是可以补缴的。
1、职工社保转灵活就业工龄是可以相加计算的。因为，我们国家的养老保险制度目前是以缴费年限为依据，只要是按照要求缴纳社保费都是可以算工龄。
2、如果是职工在原来单位的工作后由于种种原因转为个人缴费，前面的工龄和个人交社保的年限加在一起。
自己交社保不可以算工龄，只能算社保
1、个人缴社保一年，不能算一年工龄个人缴社保，和工龄是二个概念
2、国家在1993年实行改革，劳动法颁布，1995年，正式实行交纳社保
3、对于1995年前参加工作的人员，虽然已经工作，没有交社保的政策
4、企业职工到退休年龄时，也就是说男60岁，女50岁，对于1995年参加工作，没交社保的工作年数，可以按视同交费年限，办理退休手续，可以正常领取养老金
5、所以说，个人缴纳社保，不能说缴一年算一年工龄
6、因为没有工作人员，个人可以自己交社保
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