大家好，今天来为大家分享连云港市工伤待遇申请表的一些知识点，和工伤申请的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
江苏省根据当地工伤情况对1到4级伤残人员以及5级到6级伤残工伤人员从企业领取定期伤残津贴做出相关调整。现就调整全市因工伤残人员定期待遇通知如下。
定期伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。
1、一至四级工伤职工以及符合领取伤残津贴条件的五至六级工伤职工，其伤残津贴在原基础上上调10%。
2、工亡职工供养亲属抚恤金在原基础上上调10%。
3、生活护理费在原基础上上调10%。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的护理费每月最低发放标准分别为958元、766元、575元，经上调10%后仍然达不到最低标准的，按最低标准执行。
2021年连云港九级工伤赔偿标准：
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)
连云港九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
连云港九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。
关于连云港市工伤待遇申请表到此分享完毕，希望能帮助到您。
