今天给各位分享基本工资是怎么计算的呢的知识，其中也会对基本工资计算公式进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
根据你的底薪要算时薪很容易：弄清楚两个关键因素就行了，一是一个月上班的天数是多少，二是上班的工作时间是几个小时，用底薪除以每个月上班的天数就是每天的工作报酬，再用每天的工作报酬除以工作时间就是时薪了。比如底薪是3000元，每月工作24天，每天工作8小时，时薪计算如下：3000/24=125,125/8=15.6
富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。
至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=29.3元/小时。
员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关，计算公式为：小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关，其中月计薪天数的计算方法为：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。
小王每月工资3000元，春节7天都在加班，那么加班费计算如下：
前3天为法定节假日，每天加班费为3000÷21.75×300%；
后4天为双休日调整的，公司可安排补休，无法补休的，每天加班费为3000÷21.75×200%；
以上两项总计：3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元；
本月如无其他加班，工资总计：2344.83+3000=5344.83元。
文章分享结束，基本工资是怎么计算的呢和基本工资计算公式的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
