很多朋友对于产假申请书格式范文和休产假的申请怎样写不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。
2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1、女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
2、怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
3、产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假免考手续，春节后回来在行补考（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
在医院生产后可以找医院给你开具诊断证明，上面会写清楚你生孩子的方式以及建议休假天数。如果没有注明休假天数，则以当地女职工生育相关规定为准。以浙江为例，女职工顺产产假天数是98+30天，剖腹产、难产的产假天数是128+30天。
生完孩子后还需有几样东西需要在医院开具：1.出院小结，后续生育险报销可以使用，2.出生证明，非常重要，宝宝要用到一辈子的证明。
如果需要完整的病历记录，也可以到医院的病案室去复印自己所有的病历。
好了，关于产假申请书格式范文和休产假的申请怎样写的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
