大家好，今天小编来为大家解答肩周炎算职业病吗?这个问题，职业病赔付怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素,
1.服装加工主要有裁剪、缝纫和熨烫三个工序,成批生产多采用流水作业。
2.缝纫机转动产生噪声,机器愈密、噪声愈强。
3.缝纫工长期保持坐位前倾姿势操作,可发生腰腿痛。
4.熨烫工长时间手拿熨斗,可发生右肢酸痛,工龄长的工人甚至发生腕部腱鞘炎、肩周炎、颈椎病等。
二、服装的卫生性,主要包括以下两方面的内容,
第一、服装面料本身对人体无损害。这种损害主要表现为化学刺激和变态反应使人体皮肤发炎、湿疹、发痒、严重时还可形成小疱和脓疱。
第二、服装具有保护人体卫生的功能。
(1)是要具有优良的保持体温的能力。
人们为了适应外界气候的变化,常以穿着适当的服装来调节体温,使人体的温度保持在36.5?左右,这是通过服装面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等性能来实现的。
(2)是要能保护人体不受外界和内部的污染。
一般表现为人体皮肤表面的清洁和服装的清洁。外部污染主要有尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等,这就要求服装具有防止这些东西侵入到皮肤的功能。如果侵入了,玷污了皮肤,则要求容易洗除。同时,服装还应具有外界的致病微生物或非病原微生物不能侵入,或最好能在其表面杀灭的性能。服装的内部污染主要是由于皮肤表面出汗、分泌的皮脂、脱落的表皮细胞等污垢。因此,内衣应具有吸附这些脏污的能力,并能易于洗涤清除和保洁。
在特定的环境下,服装还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的危害。服装的型式应以不妨碍活动为原则。从身体活动的角度来考虑,服装的卫生性还应具有柔软性、伸缩性、重量轻、压缩弹性、屈曲硬度、拉伸强度和抗折皱性等。
作为服装企业,我公司容易导致的职业病一般为,接触各种粉尘,引起的尘肺病、眼病,直接操作缝纫工引起的手臂振动病,接触噪声引起的职业性耳聋,为了预防控制盒消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进
劳动者可以到劳动局工伤科申请职业病鉴定，职业病也是工伤的一种。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
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