这篇文章给大家聊聊关于南昌市丧假规定，以及单位丧假多少天对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
4、第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
5、(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
6、(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
7、(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
8、(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
9、(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
10、第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
11、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
12、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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