依法为企业职工缴纳生育保险，是企业必须履行的义务，这也是国家法律所规定的，是一项强制性的措施，不管企业是否愿意，都要进行缴纳。那么福州职工生育保险转出办理有哪些法律规定，大智慧法律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
一、福州职工生育保险转出办理有哪些政策规定
1、《福建省人力资源和社会保障厅关于印发福建省职工生育保险关系转移接续办法的通知》(闽人社文〔2015〕55号)
第二条生育保险关系在本省行政区域内的可以转移接续，职工因正常工作调动或劳动关系改变转移生育保险关系的，用人单位应在三十个工作日内到生育保险经办机构办理相关手续。职工在省内不同统筹地区参加生育保险或生育医疗费统筹的缴费时间，以及原参保地执行生育福利制度的工作时间，统筹区之间应相互认可，关系转移前后符合本办法规定的缴费时间(工作时间)可连续计算。
2、《中共福州市委机构编制委员会关于市医疗保障管理局主要职责和机构编制问题的通知》(榕委编[2016]42号)
职责划转
将市人力资源和社会保障局承担的全市城镇职工基本医疗保险管理、城镇居民基本医疗保险管理、城乡生育保险管理以及相关基金监管职责划入市医保局。
二、福州职工生育保险转出办理的办理材料
本人身份证(如需代办，代办人还需提供代办人身份证)
综合以上介绍，在福州职工生育保险转出办理方面，许多职工可能对转出办理的法律规定知道的比较少，通过上面的介绍，希望大家了解到生育保险转出的相关政策。如果还有关于这方面的法律问题，请咨询大智慧法律网律师，他们会为你进行专业的解答。
