大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下请假算旷工吗?的问题，以及和请假找临勤算旷工吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、请假只扣除请假日的工资,请假是按正常规则的应走的的程序，领导能够接受。
2、旷工不仅没工资还要罚款，旷工是无组织无纪律的表现，是对领导的大不敬。
员工请假与旷工的工资待遇的区别：
员工请事假属于一种公司允许的行为，而旷工属于公司禁止的行为，员工请事假的，只能对其事假工资进行扣除，而不能对工资之外的事情进行处罚。而员工旷工的，单位除了扣除工资之外，还可以对员工进行违纪处罚，例如：警告、严重警告甚至解除劳动合同
1、请假是尊守公司的规章制度的表现，有事情离开工作岗位，跟领导请假，获得批准才离开，这是最起码的职业操守。
2、符合公司的流程，所以请假最多是假期内没有工资。
3、旷工完全是不负责任的表现，这是严重的违规行为，轻则领导批评，罚款。重则可以直接罚款开除。
OK，关于请假算旷工吗?和请假找临勤算旷工吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
