大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工伤康复申请范文的问题，以及和工伤恢复上班申请的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤康复费用报销不了可能是因为以下原因1.未按规定时间内报销；
3.费用超出了规定范围。建议您先核对一下自己的报销流程是否正确，是否提供了完整的证明文件，以及费用是否在规定范围内。如果以上都没有问题，可以咨询相关部门或专业人士进行进一步的解决。
工伤康复的申请流程办理的方法是:
1、工伤职工、或者职工亲属、用人单位在医疗期内或者是工伤医疗终结，如需康复治疗的，可以提交工伤医疗和相关的检查资料，向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请；二、当地的劳动能力鉴定委员，根据工伤职工诊断情况和相关检查资料，对工伤职工进行是否康复以及康复时间予以确认，并出具《劳动能力鉴定委员会鉴定书》；
三、鉴定委员会把《工伤康复通知书》发放到当地社会保障局，单位有一份、职工也有一份；
四、受伤职工于30天内携带《工伤康复通知书》以及相关资料到通知书上指定的康复中心即可。
1、申请劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联性确认，经鉴定确为工伤导致的，享受工伤待遇。
2、第十九条劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作：
3、（一）工伤职工劳动能力的鉴定；
4、（五）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；
5、（七）工伤职工旧伤复发的确认；
6、（八）其他受委托的劳动能力鉴定。
文章到此结束，如果本次分享的工伤康复申请范文和工伤恢复上班申请的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
