今天给各位分享成都市离职社保个人办理流程是什么样的的知识，其中也会对成都外地人离职了继续交社保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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第一要先到你所在的劳务拿取离职单，一般每个劳务都有自己的拿单时间，大多是在每月6号到12号。
第二步，拿到离职单要交到你所在部门的班长，由斑长找领导盖章签字。
第三要做一次体检，第四退工衣。
第五办理退宿。这五步做完你也就可以离开捷普了。也就全部完成了。
成都富士康试用期辞职当天申请当天就可以走，口述给线长0.5小时后，组级干部必须批准，1小时后课级干部必须批准，1.5小时后厂部级主管必须批准，2时候后呈人资就可以走了。
1、提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、试用期是用人单位考察劳动者双方符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同。3天期满，用人单位应当安排工作交接，结清工资，出具解除劳动合同证明书。并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果是劳动者单方解除合同是提前30日通知用人单位即可，退宿舍看单位制度怎么规定或和单位协商。个人意见仅供参考。
可以，职工辞职后，不能为城镇职工缴纳养老保险和医疗保险，但是可以缴纳灵活就业养老保险和医疗保险，交医保时个人需要持身份证和劳动合同证明到当地就业服务中心办理失业登记，按要求填写登记表并申请失业救济金，同时申请再就业优惠证享受相关优惠政策，所以是可以交居民医保的。
想要转灵活就业社保首先要办理灵活就业社保参保登记。
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进入社保大厅页面，点击【我是灵活就业人员】
进入灵活就业人员社保服务界面，点击【缴费登记】
该公司规定：员工如果无故工三天及以上按自动离职处理。也称旷离，员工旷离按下面的流程补办离职手续：一，员工旷离公司将向全公司进行公告，并通知旷离员工；
二，旷离员工可凭公司旷离公告在公司人力资源部办理离职手续和工作交接手续；
三，办完手续后，员工可以去公司领取离证明。
如果你从单位离职由单位办理中止手续,凭本人有效身份证、户口簿,(工商、农业、建设)银行个人结算存折到成都市社保局2楼B区办理个人参保手续。
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