老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于离职后五险一金咋办和辞职了,五险一金该怎么办的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享离职后五险一金咋办以及辞职了,五险一金该怎么办的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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劳动者离职后的社保一般是这样处理：
1、养老保险，即使公司停交了，个人还是可以缴纳的。一般处理方式有停止缴费、由个人全额缴纳、如果到外地谋职的可以办理保险转移手续，转到新的就业地区；
2、医疗保险，辞职后的处理方式基本跟养老保险一样，个人账户里面的钱可以在当地继续使用，不会受到影响；
3、工伤保险、失业保险和生育保险辞职之后保险是自动解除的，但是只要失业保险缴费满一年，不是个人原因造成失业的，可以领取失业保险金。
现在很多年轻人啊为了职业有更好的发展会选择跳槽，难免会造成社险中断的问题。有的人辞职后不会那么快找到新单位，因为种种原因在没有工作的空档期社保该怎么办呢？
这不美丽是一家私企的员工刚刚辞职，找到了一家新公司，单位说要过一个月试用期后才能办理社保，那么从辞职到下一个公司给交社保的这段时间，社保要怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响呢？还是说新公司再给交的话以前交的是否都作废了？
针对这种情况有四种解决途径：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，更不会作废。养老社保是累计缴费够15年达到退休年龄就可以享受待遇的。
但是对医疗社保的影响很大，断交后没有办法进行医疗社保，从新缴纳社保后3-6个月才可以进行报销，所以有潜在医疗隐患的人千万不要断交哦
二是个人在户口所在地以灵活就业人员的方式全额缴纳，即不中断缴费把连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样的话个人负担较重不太合算。
三是中断的这一个多月期间可以通过缴纳城镇居民医疗社保，职工医保中断期间是享受不了看病报销的，以防看病就医
四是如果在1，2线城市，断交对买房买车落户等连续资格有着重要影响，外地人可以通过查悦社保进行社保代理，以避免不必要的资格中断！
其实中断社保没有想象的那么可怕，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，是不用补交的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，辞职以后自己创业，那么之前的社保应该怎么办？我们都说了自己创业了，就说明自己已经注册了公司，那么通过公司的营业执照和3合1的法人证明就可以去当地注册所在地的社保局建立公司性质的社保待遇，那么也可以将自己的个人社保转移到你现在所创业的公司，来进行交纳自己的社保待遇就可以了。
并且作为一个创业者来说，自己不但可能在公司当中有一个人，甚至是你还会需要招聘一定的员工，那么还要给自己的员工来缴纳相应的社保待遇，这个社保待遇的交费形式就要通过自己创业的公司主体来进行交费，并且作为公司来讲需要承担员工较大部分的缴费比例，那么员工本身承担的缴费比例应当从员工的工资当中去扣除。
所以说作为一个创业者来说，自己所承担的责任会更大一些，当然自己的社保也是完全可以通过自己的工作单位来进行承担，那么还是依法的按照企业单位承担70%左右的比例，那么个人承担30%的比例来进行交纳相应的社保，并且五险是需要同步来进行缴纳的，因为企业单位必须要同步来进行缴纳5种保险，不能够单独的选择交纳职工养老保险或者是医疗保险，这样的话是不符合企业单位交纳社保费用规定的。
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