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用人单位解除劳动合同只需证明《解除劳动合同通知书》已送达，解除即成立。如果职工不同意解除或不服或解除违法，职工签字未注明不同意解除，到了法院层面，职工很可能拿不到任何补偿。
用人单位解除劳动合同的方式：用人单位可以和劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位提出解除并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金；协商不能达成一致，强行解除劳动合同是违法解除，需支付双倍经济补偿金。用人单位依法解除劳动合同，如按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，用人单位不需支付经济补偿金。如解除理由不成立则是违法解除，需支付双倍经济补偿金；即便解除理由成立，但违反法定程序，未事先通知工会或起诉前未补正，或违反《劳动合同法》第四条规定，仍是违法解除，需支付双倍经济补偿金；如违反《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定解除劳动合同仍是违法解除，需支付双倍经济补偿金。如按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同要慎重！alsjs
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
1996年原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第四条规定：用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。
《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。alsjs
1995年，原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》劳办发（1995）179号规定：企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。
关于《解除劳动合同通知书》如直接送达时职工拿了解除劳动合同通知及解除劳动合同证明而不签字，可以采取录像形式证明已送达；如直接送达被拒收，或者无法直接送达，应采取邮寄送达方式，通过邮局以特快专递的方式向员工寄送《解除劳动合同通知书》。在快递单上写明内容。在快递寄出一段时间后，还需要到邮局去确认快递是否送达，邮局会给予正式的反馈，需要保留已送达或被拒收的证据。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，以作为证据。只有在受送达职工下落不明，或者用直接送达、邮寄送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。
2015年4月，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，望用人单位和劳动者能共同构建和谐的劳动关系。alsjs
需要写申请。因为失业保险金需要向失业保险基金申请，而申请失业保险金就需要编写失业保险金申领表。这份申领表需要填写个人基本信息、岗位信息、失业原因、联系方式等，是申请失业保险金的必要流程。此外，还需要提交一些必要材料，例如身份证明、社保缴纳证明等。所以，申请失业保险金需要填写申领表和提交必要材料。延伸内容：申请失业保险金需要注意填写申领表的准确性和完整性，否则可能会影响申领成功率。同时，还需要按时缴纳社保，遵守相关规定，否则也可能影响申请失业保险金的资格。
不签字就领不到，3个月不签字就算自动放弃。《社会保险法》规定享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
领失业金不需要每个月都要签字。符合领取失业保险待遇的新增失业人员，第一个月的失业保险金领取应由本人携带身份证原件于当月10日前到所属失业保险经办机构签字确认；从次月起失业人员不再到失业保险经办机构签领
需要到当地社保中心申领，需要材料及办理流程如下：
1.《失业保险救济金申请表》（须本人签名，单位盖章）；
2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同证明；
3.本人身份证复印件（正反面复印）；
4.职工养老保险手册；
5.就业登记证；
6.户口簿。到当地的社保中心失业保险申领窗口办理
需要签字，还要参加培训！
失业金备注的写法为：参保人在存在正在享受或暂停的待遇，从来没有申请过失业保险金等情况。
失业保险申领登记表填写2份备注填写:
1、失业保险申领登记表填写2份备注填写（按2006年1月标准执行并签字按手印）。
2、解除劳动合同证明书5份。
3、解除终止劳动关系（合同）通知书2份。
4、找（解除下岗职工进入再就业服务中心协议登记表1份和解除下岗职工进入再就业服务中心通知书1份）需要本人签字并按手印。
5、身份证复印件4份，户主页和本人页复印件2份，白底照片3份。
6、失业保险申领登记表填写2份备注填写。
文章到此结束，如果本次分享的四川成都失业保险没有签字怎么处理的和四川失业保险缴纳比例的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
