很多朋友对于成都市社保卡补办材料有哪些2022年和成都哪里可以补办异地社保卡不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
若之前的社会保障卡遗失，可到本市内就近原开户银行的即时制卡网点申请补办社会保障卡。
银行即时制卡网点可通过微信小程序“社保卡亲情查”-“现场办卡网点查询”查看。
如需更换社会保障卡金融账户合作银行，可前往成都市就近社会保障卡人社服务网点注销人社功能；在原合作银行网点（原银行的任一社会保障卡服务网点）注销金融功能；完成之后前往新选择的银行即时制卡网点申办社会保障卡。
银行即时制卡网点办理需要提供监护人有效身份证原件、未成年人的户口薄（若户口薄不能体现监护关系则还需提供出生证明)，若需其他佐证材料建议咨询合作银行。
社保卡非常重要，应妥善保管好。如不慎丟失，首先到发卡银行和社保卡管理机构申请挂失，凭有效身份证到发卡银行申请补办。
社会保障卡遗失，可到本市内就近原开户银行的即时制卡网点申请补办社会保障卡。银行即时制卡网点可通过微信小程序“社保卡亲情查”-“现场办卡网点查询”查看。
（一）申办
1.上传一张本人二寸白底彩色照片，点击“确认上传”；
2.上传身份证正反面照片，再点击“确认上传”；
3.填写相关信息，返回数据采集项。
（二）激活
1.点击进入“激活”界面；
2.手机号码为申办社会保障卡时绑定的手机号码；
3.输入“社会保障卡号”，此卡号位于社会保障卡头像面；
4.点击“获取验证码”，输入验证码，点击“激活人社功能”，完成激活。
（三）挂失
1.点击进入“挂失”界面；
2.输入绑定手机号码，点击“获取验证码”，输入验证码，点击“挂失”，完成挂失操作。
（四）解挂
1.点击进入“解挂”界面；
2.输入绑定的手机号码；
3.输入社会保障卡号，此卡号位于社会保障卡头像面；
4.点击“获取验证码”，输入验证码，点击“解挂”，完成解挂操作。
（五）服务密码变更
1.点击进入“服务密码变更”界面；
2.输入原密码后，输入新密码（八位纯数字），再次确认新密码，点击“提交”，完成服务密码修改。
（六）信息变更
1.手机号码变更，输入新手机号码，点击“获取验证码”，输入验证码，点击“提交”，完成手机号码变更；
2.其他信息变更，请正确填写所需变更信息，点击“提交”，完成信息变更。（七）卡归属地转入
1.点击进入“卡归属地转入”界面；
2.输入社会保障卡号，此卡号位于社会保障卡头像面；
3.选择已在成都参保险种，输入手机号码，点击“获取验证码”，输入验证码，点击“确认转移”，完成卡归属地转移操作。
（八）补卡
选择具体的领卡地点，输入手机号码，点击“获取验证码”，输入验证码，点击“补卡”，完成补卡操作。
（九）制卡进度查询
点击进入“制卡进度查询”界面，可查询社会保障卡制卡情况。
（十）卡状态查询
点击进入“卡状态信息查询”界面查询
分为口头挂失然后补办和当面挂失然后补办
口头挂失然后补办
1.持卡人因故不能及时办理书面挂失的，可以先通过电话申请挂失，在5个工作日内，由本人或指定代理人持有效身份证件到发卡银行和社会保障卡管理机构补办书面挂失手续。
2.口头挂失必须分别对社保业务和金融业务进行暂停处理。金融业务拨打对应发卡银行服务电话办理，社保业务拨打社保局电话办理。
正式挂失然后补办
持卡人须持本人身份证到所在发卡银行服务网点进行正式挂失，同时办理补换卡手续。
一、成都社保医保卡丢了补办流程
1、预挂失
?
(1)电话预挂失。若您能提供身份证号码或社保编码及8位数查询密码可拨打12333;
(2)登录成都市人力资源和社会保障局门户网站进行72小时的预挂失。
2、正式挂失：市民持本人身份证或户口本原件到基本医疗保险关系所在地经办机构申请挂失补卡。
3、携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理;
4、填写《成都市医保卡制作申请表》;
5、参保人也可以至服务点申请代为办理，服务点将在30个工作日内办结，参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
二、成都医保卡丢了怎么挂失
成都社保卡电话挂失号码为028-12333。挂失成功后，社保个人账户将被自动冻结72小时，参保人员只需在规定时间带上身份证件前往参保的社保经办机构补办社保卡。
您好，1.提交辞职申请：员工需要向上级领导或人力资源部门提交书面辞职申请，并注明自离原因、离职日期和最后工作日。
2.安排面谈：公司会安排相关人员与离职员工面谈，了解其离职原因和意见建议，同时告知员工有关补办手续和待遇事宜。
3.办理手续：员工需要到人力资源部门办理离职手续，包括填写离职表、办理社保和公积金转移手续、交接工作、领取离职证明等。
4.支付工资和补偿金：公司需要按照法律规定支付员工的工资和应得的离职补偿金，包括工资、年终奖、补贴、加班费等。
5.评估员工表现：公司会根据员工的表现进行离职评估，评估结果将影响员工的离职证明和未来的职业发展。
6.保密协议签署：员工需要签署保密协议，确保公司的商业机密和知识产权不受侵犯。
7.离职后跟进：公司需要跟进员工的离职后事宜，如工资结算、社保公积金转移、离职证明等，以确保员工的权益得到保障。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
