年终奖的发放形式是怎样的呢?今天小编分别给大家介绍一下年终加薪与全年一次性奖金同时发放如何做会计处理、年终奖的发放形式是怎样的、年终奖的个人所得税如何计算、年终奖的会计如何处理,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 年终奖的发放形式是怎样的
4、 年终奖的会计如何处理
【问题】
国家税务总局就个税有关问题答记者问中提到，“对于既有年终加薪(双薪)又有全年一次性奖金的纳税人而言，应将两项收入合并，适用全年一次性奖金的分摊计税方法，税负与2005年以来的负担相同，没有变化。”同时国税发〔2005〕9号规定在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。问：如果年终双薪与全年一次性奖金不在同一月发放，能否按《答记者问》中提及的，将两项收入合并，适用全年一次性奖金的分摊计税方法?如果不可以，该如何计算?
【解答】
根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定：
“三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。”
个人所得税应在发放是由支付单位代扣代缴，在不同月...
一、年终奖的计算方法
1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。
2、根据税法规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税方法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需...
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。那么税应该如何计算呢?下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。
以下根据实际工作中普遍存在的三种情况分别介绍个人所得税的计算方法：
(一)全额扣缴个人所得税税款
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
1.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将...
一，员工当月的工资薪金超过【5000】元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
例一：赵某2013年1月工资7500，年终奖24000，无其它收入。
赵某工资部分应缴纳个人所得税：（7500-5000)*3%=45元
赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105。
赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
赵某2013年1月份应缴纳个人所得税23...
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