我国法院哪些劳动案件是不受理的案件?我国海事纠纷的解决方式有哪些呢?今天小编分别给大家介绍一下我国法院哪些劳动案件是不受理的、我国海事纠纷的解决方式有哪些、无故被裁了员工要怎么维权、无正当理由的仲裁退回可否再申请,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 无故被裁了员工要怎么维权
1、法院不受理的劳动案件如下：
(1)违反的规定，当事人向人民法院提起的未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。
(2)当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁，应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人在规定的十五日之内未提起诉讼，超过十五日诉讼时效的规定，仲裁裁定已生效，对诉讼请求人的诉讼请求，人民法院不予支持而不予受理。
(3)诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉法院管辖。劳动争议诉讼案件的管辖，应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民法院管辖，当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范围，受诉的人民法院不予受理。
(4)当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。一方当事人坚持...
我国海事纠纷的解决方式有哪些
海事纠纷可以通过：和解、调解、仲裁和诉讼四种方式进行解决。其中诉讼有专门的海事法院进行审理。我国的海事纠纷案件都由中级人民法院管辖，不同的海事纠纷要到不同地方的海事法院起诉。具体内容请看下文的详细介绍!
海事纠纷的解决途径主要包括和解、调解、仲裁、诉讼四种，当事人可以自主选择其中的一种或几种。我国除规定当事人协商解决、第三方调解、海事仲裁、海事诉讼四种途径外，还赋予专门行政机构(港务监督)一定的争议处理权。由于我国是海运大国，因而有专门的海事法院来审理海事海商中的纠纷问题。我国的海事纠纷案件都由中级人民法院管辖，不同的海事纠纷要到不同地方的海事法院起诉。
一、当事人协商解决
由当事人自主通过友好磋商化解纠纷一般仅适用于一些标的较小、争议不大的海事纠纷，体现了当事人双方...
案件回顾：
宋先生：15年前，我入职到本市一家食品公司工作。前几年，单位跟我们职工每年签订一次劳动合同，2011年初，公司与我签订了无固定期限劳动合同。
我在单位库房做统计工作，入职以来从没出现过差错，在每年业绩考核过程中我都是次次达标，最近三年均被评为公司的优秀员工。
去年下半年，单位更换了总经理。近日公司贴出通知，称单位效益不好，各部门要按不同比例裁员，我的名字就在被裁员的名单中。领导找我谈话时，我表态不同意解除劳动合同，他们在与我没有签订任何协议的情况下，强行按N+1标准将经济补偿金转到我工资卡里，然后注销了我的门禁卡，使我进不去公司大门。请问：单位的做法是否构成违法解除劳动合同?
律师解答：
安*敏：如果用人单位裁减人员为经济性裁员的，按照您所述的N+1向您支付经济补偿金符合法...
一、无正当理由的仲裁退回可否再申请
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
由此可见，仲裁申请未通过的，直接进行诉讼，不再申请仲裁。
二、劳动仲裁的范围
依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
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