索要加班费需要劳动者举证吗?劳动者向单位讨工资时要注意哪些问题呢?今天小编分别给大家介绍一下劳动者如何索要加班费索要加班费如何举证、劳动者向单位讨工资时要注意哪些问题、劳动者一直拖延签合同还能主张单位支付双倍工资吗、劳动者自愿加班有加班工资吗,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
一、劳动者如何索要加班费?
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。
二、索要加班费如何举证?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳...
劳动者向单位讨工资时要注意哪些问题
第一、注意提供准确的执行线索
判决生效后，劳动者可以向法院提起强制执行，在强制执行阶段，法院会调查被执行单位名下的财产信息，如银行存款、房产、车辆信息等等，但是由于被执行人是单位，会出现一些经济交往，这样其财产信息就很难被发现。
第二、注意及时提起财产保全
劳动争议的案件有一个特殊性就是当事人就是原来单位的员工，可以了解到单位的财产情况，一旦涉及劳动争议诉至法院后，却往往忽视了这个有利条件，很少对单位的财产进行保全。
财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。简单来说，就是劳动者在诉讼阶段就可以对单位应给付给自己的工资所...
劳动者一直拖延签合同还能主张单位支付双倍工资吗
不可以主张双倍工资。
《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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华律网温馨提示：《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚...劳动者自愿加班有加班工资吗
需要根据公司的实际制度分析。
企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2...
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