老板让你辞职?当事人在选择仲裁员时要注意什么问题?今天小编分别给大家介绍一下当老板逼你辞职怎么维权、当事人在选择仲裁员时要注意什么、得肺结核被辞退有补偿吗、电子聊天记录辞职会具有有法律效应吗,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 当老板逼你辞职怎么维权
3、 得肺结核被辞退有补偿吗
当老板逼你辞职怎么维权
可以搜集证据进行劳动仲裁。
申请仲裁程序
(一)、仲裁申请与受理
当事人到仲裁委员会秘书处办理立案手续，并提交下列材料一式五份(被申请人是两个以上的，每增加一个，应增加一份)：
1、 仲裁申请书；
2、当事人身份证复印件或其他身份证明材料；申请人、被申请人是法人或其它组织的，应提交营业执照复印件或工商注册登记资料、申请人法定代表人证明书或其它主体资格证明材料。
4、仲裁协议；
5、其他证据材料。
本会经审查认为符合立案条件的，则通知申请人预交仲裁费，如果不符合立案条件，应通知申请人不予立案，并说明不立案的理由。
(二)、选择仲裁员
仲裁庭由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，仲裁庭的组成人员由当事...
1、选择自己信任的仲裁员。仲裁机构所聘任的仲裁员，均是经过严格的选拔审查后才取得仲裁员资格的，一般均具有较高的政治素质和业务素质。因此，当事人可以从中选择自己认为最值得依赖的仲裁员。
2、选择熟悉与纠纷相关的专业知识的仲裁员。由熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的经济纠纷，更能迅速准确地抓住争议的焦点，分清是非责任，提出解决争议的最佳方案，提高仲裁的效率和质量。当事人在选择仲裁员时，应参考仲裁员名册中的：仲裁专长“一栏选定熟悉纠纷所涉及的专业领域的仲裁员。
3、为减轻当事人的经济负担，建议当事人尽量选择仲裁机构所在地或就近地区的仲裁员。由于仲裁员因参与仲裁活动的合理费用均须由当事人自己承担，若选择远离仲裁机构所在地的仲裁员，势必增加当事人的经济负担。且由于往返差旅所费时间，势必影响仲裁庭迅速及时地作出裁决。
得肺结核被辞退有补偿吗
劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的。
根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合...
电子聊天记录辞职,会具有有法律效应吗
有法律效应。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
这里有两个要点：
一是劳动者必须提前三十天通知
这里的三十天，是指提出离职后，还要为用人单位工作三十天，一来是让用人单位有时间找到劳动者的继任者，二是让劳动者完成手头事务的后续工作和交接。
二是劳动者的通知必须以书面形式
以往有些劳动者贪图方便，习惯口头通知。但是口头通知的缺点显然易见。双方没有有效的途径来保存这个通知，一旦发生争议，就会面临难以查清事实的窘境。比如，有些员工提出辞职后因为种种变化而反悔，又向单位提出取消辞职，而用人单位则不愿意继续聘...
当老板逼你辞职怎么维权的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于当事人在选择仲裁员时要注意什么、当老板逼你辞职怎么维权的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
