加班加点不计报酬?主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗?今天小编分别给大家介绍一下长期加班加点不付报酬否合法、主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗、做产检不能上班公司可以扣除工资吗、如何识别真假警察,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 如何识别真假警察
长期加班加点不付报酬否合法
根据法律规定，长期加班加点不付报酬是违法的，用人单位应当向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗
一般不可以“反悔”，是自己主动辞职的，并不是用人单位提出来辞退的，用人单位不存在过失行为，如果女职工能够有确切证明受到欺诈、胁迫等用人单位故意或过失的原因，导致辞职的。
如果还想回去上班的，需要跟单位协商。如果用人单位不同意，那么怀孕女职工就无法恢复劳动关系了。
按照通说，辞职权属于形成权。形成权是指权利人单方意思表示而使法律关系发生、内容变更或消灭的权利。形成权可以分为设立性形成权、变更性形成权和消灭性形成权。辞职权属于消灭性形成权。同时，辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，否则送达至用人单位后，用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔收回辞职书了。
女职工辞职程序：
1、女职工与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。女...
一、做产检不能上班，公司可以扣除工资吗
根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。就此，《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。因此，商场将王女士的产检时间视为病假，按病假标准发放工资，并因此扣发王女士季度奖金，是违反法律、法规中对“三期”女职工劳动权益特殊保护的。
相关知识
女工三期期间公司可以降工资调薪吗
不可以降工资调薪，用人单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。不论是因女职工个人的原因造成的调整工作岗位，还是因单位的原因造成的调整工作岗位，三期女职工绝对不可以被调整工资。
如何识别真假警察
一、看看警服配备齐不齐全
不少人简单地以为穿着蓝色或黑色、类似警用制服服装的就是警察。
事实上即便是警察的服饰也有多种不同款式，冬季常服，春秋常服，夏季执勤服，夹克式执勤服，多功能执勤服等等。普通市民首先可以从衣服颜色上来区别，像夏天民警穿的衣服是天蓝色的，秋冬服装颜色则深一点，在民警所穿的秋冬季衣服的袖口上，都绣有汉语拼音“jingcha”字样，很容易区别。
不过这所有的服装都必须有以下几个要素才是真正意义的警服。警服必须有警衔、警号、胸徽、臂章4种警用标志。其中任一标志不符合警察配置，都说明着装人不是警察。
警衔
肩章，相对来说臂章普通百姓比较难认清。肩章上有警衔，一个弯杠是学警，二个弯杠是见习警员，警员由四角星花组成，警司由一道银色横杠和银色四角星花...
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