企业职工或非因工负伤医疗期规定?企业职工福利费包括哪些内容?今天小编分别给大家介绍一下企业职工非因工负伤医疗期如何规定的、企业职工福利费包括哪些、企业职工工伤保险待遇申报材料是什么、企业职工工伤保险认定及理赔程序是怎样的,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 企业职工福利费包括哪些
请病假这是很多人都做过的事情，除了因工负伤，还会出现非工伤请假，因工负伤期间工资是不会变化的，那么企业职工非因工负伤医疗期如何规定的？对于这个问题，华律网小编在下文就为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。
企业职工非因工负伤医疗期如何规定的
《企业职工非因工负伤医疗期规定》
第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年...
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定：
一、企业职工福利费包括哪些
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职...
企业职工工伤保险待遇申报业务
申报材料：
一、填报《福建省工伤保险待遇结算申报受理单》;
二、当事人身份证及复印件;
三、《工伤认定结论书》;
四、《劳动能力鉴定结论书》;
五、工伤职工的医疗(康复)票据、费用清单、医嘱处方、住院病历、病程记录、医疗诊断证明书、各种检查报告单、出院小结、辅助器具票据;
六、用人单位或因工死亡职工近亲属办理享受供养亲属抚恤金手续的，应当提交被供养人户口簿和居民身份证、户籍所在地公安部门出具的近亲属关系证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明。
有下列情形之一的，还应当分别提交相应材料：
(一)被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡(镇)人民政府出具的有效证明;
(...
企业职工工伤保险认定及理赔程序，按下列程序办理
一、金城镇辖区参保企业职工出现工伤事故后，在及时救治(应到具有医保条件的医院)的同时，应在24小时内通知镇劳动保障服务中心，服务中心将在最短时间内指导企业将《企业职工工伤事故报告表》填写好并上报市局社会保险科。
二、在职工发生工伤事故30天内，企业应配合劳动保障服务中心填写《工伤事故认定表》、《事故调查报告》，提供就诊医院的门诊证明(可将此证明粘贴在工伤职工的身份证复印件上)，工伤职工的身份证原件及复印件1份、劳动合同书复印件1份(全部为A4纸)，企业工商营业执照有效复印件(可在复印件上加盖公司章)，同时还需提供两人以上的书面证明材料(注明两个证明人的身份证号码)。
三、以上材料准备齐全，金城镇劳动保障服务中心将在5个工作日内上报到市局社会保险科。
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