五险一金中的工伤保险都保哪些内容?按国家规定缴纳五险一金的意思是?今天小编分别给大家介绍一下“五险一金”之工伤保险有哪些内容、“五险一金”指的是什么关于缴纳又有哪些新规定、“五证合一”后社保如何办理、“五证合一”后社会保险该怎么办理,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是全部由企业缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
工伤保险费全部由企业缴纳
1月底，记者从市人社局社会保险征缴稽核中心了解到，工伤保险全部由用人单位缴纳，用人单位应以本单位职工工资总额为缴费基数，各类企业及有雇工的个体工商户，按照行业类别确定费率，一类风险(含事业)单位0.5%，二类风险单位1%，三类风险单位2%。机关和参照公务员法管理的单位、有经常性财政拨款的事业单位按0.2%的费率缴纳工伤保险费。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
自2016年下半年以来，人力资源和社会保障部频频出台“五险一金”新规。每一项都关系到民众的“钱袋子”，今天华律网小编就整合了这些新规，赶快get起来！
“五险一金”指什么?
根据《社会保险法》、《住房公积金管理条例》相关规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
养老保险
养老保险，是指国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
规定：单位缴纳20%,个人缴纳8%。
新规：跨省就业人员可在累...
人力资源和社会保障部办公厅近日发布《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》(人社厅发〔2016〕130号)，规范“五证合一”后企业登记和参保缴费行为。具体适用范围是啥?企业社保登记流程有啥变化?与职工参保登记咋衔接?下面，我们就来看一下：
“五证合一”社保管理适用范围
从2016年10月1日起，在工商部门登记的企业和农民专业合作社按照“五证合一、一照一码”登记制度进行社会保险登记证管理。
国家机关、事业单位、社会团体等未纳入“五证合一、一照一码”登记制度管理的单位仍按原办法，到社会保险经办机构办理社会保险登记，由社会保险经办机构核发社会保险登记证，并逐步采用统一社会信用代码进行登记证管理。
企业社保登记办理流程简化
新成立的企业在办理工商注册登记时，同步完成企业的社会保险登记...
推行五证合一后，用人单位如何办理社会保险参保手续?在推行五证合一前，用人单位需携带一表三证等资料到社会保险经办机构申请办理，下面华律网小编为大家分享“五证合一”后社会保险该怎么办理。
在推行“五证合一”前，用人单位需携带“一表三证”，即填报好的《社会保险登记表》并提供工商营业执照、组织机构代码证和法人身份证三证等资料原件及复印件到社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记手续，经过审核及系统录入，经办机构为其核发《社会保险登记证》，参保单位凭《社会保险登记证》为职工办理社会保险基数申报、正常的缴费及待遇领取等手续。
推行“五证合一”后，不再需要单位工作人员亲自携带原来的“一表三证”等资料到社保经办机构办理参保登记手续，而是单位直接凭工商行政管理部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照，由社会保险经办机构通过政府...
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