其实五险一金新变化的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2023社保有什么变化，因此呢，今天小编就来为大家分享五险一金新变化的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我们注意到最近这个生育保险合并到职工医疗保险当中去，那么也就是所谓的五险一金变成了四险一金，当然这个四险一金会不会对我们社保产生一定的影响，或者说我们的社保待遇会不会发生变化，实际上这样的一个，担心是多余的，因为本身这个生育保险的交费并不是停止交费，而是合并到职工医疗保险当中去，所以说我们的这个生育保险还是正常交费的，就不会影响一个正常的待遇。
再加上其他4种保险实际上本质的交费，包括缴费的比例，缴费的基数也没有发生任何根本性的变化，所以说，对于我们的待遇也不会造成一个实质性的影响，所以说这一点完全是多余的，因为之前我们该怎么交纳，这个无线的费用，那么还是怎么交那个五险的费用，因为毕竟生育保险这一块是由所在的企业单位来全额承担的，所以说个人是无需操心这个生育保险的缴费。
那么生育保险合并到医疗保险以后，对于这个灵活就业的群体多多少少会有一定的影响，因为毕竟，灵活就业人员是可以购买这个职工医疗保险的，但是灵活就业人员是不能购买生育保险的，所以这样一合并实际上灵活就业人员，就可以享受到生育保险的一个报销待遇了。那么这样一来对于灵活就业人员也是有好处的。
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2022年社保又上涨了点，昨天看到我们社区群里领导发的缴费价格表，发给你们看看。
这里面缴费60%的2021年基数和2022年基数不一样，费用也就不一样，缴费100%，200%，300%的费用也都不一样，我是交的60%的，这几年都有点上涨，但是上涨幅度不是很大，
变化一：普通门诊拟纳入报销范围
国家医保局发布了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》，该意见稿指出：要建立完善普通门诊医疗费用共济保障机制，支付比例为50%起步，并适当向退休人员倾斜。
说人话就是提高了门诊保障，至少能报销50%。
以前，绝大多数城市的职工医保都不能报销门诊费用。
像成都、重庆、武汉等城市，直接不报普通门诊，全得自掏腰包。
个别地区就算能报销，保障也非常有限。
像北京虽然能报70%-90%，但起付线要1800元。对于感冒发烧等小病，很多时候仍需自己掏钱。
但今年的医保改革，将普通门诊纳入报销范围，至少报销50%。
实际当中，看门诊的情况，远远多于住院，所以这一政策落实，对大家会相当实用。
变化二：不允许重复参保
很多人不仅在上班的地方交着职工社保，老家的居民保险同样也在交着。
想着万一生病，两份都能报销。
这样想，可就错大发了，根本报不了！
所以千万别再傻傻交社保，交了也是浪费钱。
医保只能报一次，养老金也只能领一份，如果你交了两份，那另一份的钱就白交了。
所以，要是你刚好在老家和公司都交了社保。建议保留在公司交的那份就可以了，报销比例更高，享受的待遇也更好。
变化三：社保五险变六险
社保第六险是以将职工社保的五险将升级成六险，新增的这一险叫做“长期护理险”。
参保对象是以职工基本医疗保险参保人群起步的。
重点解决当老人生病或者残疾、导致生活不能自理、需要请专人照顾的问题，“长期护理险”就可以给报销一部分护理费。
很多城市已经开始试点了，你的城市在里面吗？
而且部分城市像长春护理费的报销比例甚至能到90%。
深圳从2021年开始，统一按六险来缴纳社保了，单位和个人每个月只要多交5块钱左右，还是很划算的。
其他地区，后面也都会陆续跟进。
变化四：挂靠社保入刑
广东社保新规已经开始实施，其他省市大概率也会陆续跟进，这个新规定叫做《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》！
像以上8种情况，以后一律会按骗保来追究刑事责任。大家最好保存一下，避开这些风险：
那其中最重要也是和大多数人有关系的是第一条：
如果虚构劳动关系、获得参保资格、并且骗取了社保待遇的，一旦被发现，是可以移送公安机关处理的。
以前很多人从单位离职之后，为了不让社保断交，就会选择找个第三方公司去挂靠代缴。除了自己要承担全部的社保费用之外呢，还要向挂靠公司缴纳一笔挂靠费。
钱是多交了，但你以为能买个安心？错！
因为从根本上来说，我们跟单位是没有劳动关系。
而没有劳动关系，却享受了相关的福利，像失业金、生育金等待遇，那这就属于骗保！
现在新规出来之后啊，这找第三方挂靠交社保的路子，以后不仅行不通，要是申领了社保待遇，严重的，甚至会被判刑！参保人和代缴公司属于共犯，一个都跑不了！
那有人就问了：万一我换工作，社断了该怎么办呢？
其实还有个办法，就是：选择申请灵活就业参保。
不过这个得是本地户口才行，而且在找到新工作之前，一般只能交医保和养老！
咱们身边因为各种原因选择挂靠交社保的朋友非常多，像这类涉嫌取福利的擦边球，以后千万别碰！
第1个变化，社保缴费基数的变化
作为灵活就业个人来讲，每一年在选择养老保险，包括医疗保险缴费过程中社保的缴费基数，每一年都会更新和变化，说白了就是会增长，所以说从今年1月份开始，那么整体的缴费水平相对于去年都有一个全新的提高，这个是毫无疑问的，但很多人可能选择预缴的方式在年初完成交费，那么这样一来的话，很有可能到了下半年更新了新的缴费基数以后，我们就需要重新去补交相应的费用，这是多个地区社保部门所作出的规定，所以这个变化对我们灵活就业个人来讲，它的影响还是比较大的，我们一定要注意。
第2个变化，灵活就业人员，在今年年底可以补交去年的费用
去年2022年多个地区社保部门，都出台了相应的规定，可以缓缴社保，尤其是针对于灵活就业个人，也是可以选择缓缴社保的，那么这里面所讲的是缓缴社保，并不是免缴社保，所以我们一定要注意，如果说你2022年，没有缴纳灵活就业养老保险的费用，那么一定要记得在今年的年底之前，需要一次性补交两年的费用，这可能对于个人来说，经济压力也是比较大的，毕竟两年的费用这是一笔不菲的开支，所以说我们有必要在接下来一年的过程中，做到省吃俭用存下这笔钱来完成相应的社保交费，这一点变化是非常重要的。
第3个变化，灵活就业人员社保补贴的变化
如果你符合灵活就业个人享受社保补贴，比如说你到了，距离法定退休年龄不足5年的阶段，那么就可以去申请社保补贴，我们在申请社保补贴的过程中，需要注意的是你选择的缴费档次，最高到100%的缴费指数，才能够享受到全额补贴的2/3，如果说你选择的缴费档次是300%或者是200%，那么是不能够享受到一个全额2/3的补贴，只能够按照缴费指数的100%的2/3来给予补贴，这一点也是需要注意的，因为有些人认为按照300%可以享受到一个更高额的补贴，对自己来说更加的划算，其实并不是这样子的，它只会按照100%来进行补贴。
有变化！第一个变化：社保待遇水平将会稳步提高。这也算是给退休人员吃了一颗定心丸，说明未来五年退休老人的养老金还会继续稳步调整。
除了退休老人的养老金会常态调整以外，医保报销比例和报销参保范围也会得到一定程度的提升。不管是对退休老人还是在于职工而言，都是好消息。谢谢！
1、计发基数有变化，2023年养老金计发基数预计会继续提高，对于2023年办理退休的人来说，肯定是按照新的计发基数来计算养老金，领取的养老金也会上涨。
2、全国统筹，2023年有可能会全面实现全国统筹，养老金的发放可以得到更多。
3、对于事业单位退休人员来说，2023年也是养老保险最后一年限高。
4、实施个人养老金，2023年实施的个人养老金也会更加成熟，参保人在退休后可以获得两份养老金收入。
2022年社保有以下六大变化：
第一个变化，社会保障待遇水平将稳步提高。
第二个变化，调整收入分配机制，通过提低扩中缩小差距。
第三个变化，养老保险的最低缴费年限将逐步提高，个人账户养老金计发月数将进行调整。
第四个变化，今后灵活就业人员可以缴纳工伤保险。
第五个变化，公务员和参公人员要全部纳入工伤保险覆盖范围。
第六个变化，完善工时、休息休假制度。
上述的六大变化，并不是单纯的社保养老金变化，而是涉及到职工社会保障、就业和工资分配，劳动权利等方面的变化，时间概念也不是2022年，而是整个十四五期间，是今后五年的一个发展规划，所以还有一个分类指导、分步实施，逐步到位的问题。
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