大家好，今天小编来为大家解答产假陪护假这个问题，陪产假规定2022最新通知很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在的单位应当给予护理假15日！符合法律法规规定的女职工，在国家规定的基础上增加产假30日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
产假期间的月工资，按照不低于基本工资的百分之七十发给，但不能低于本市最低标准
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;
其次是上海，为10天。
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;
内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;
法律规定，试用期人员和正式员工享受同等的休假权力。根据《人口与计划生育管理条例》规定，多数省份的男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。所以你是可以休陪产假的。
但是每个公司正规性不一样，鉴于你还在试用期，希望你提前问一下公司人力资源部。
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