大家好，今天来为大家解答年终奖临界点这个问题的一些问题点，包括年终奖高了临界点怎么补救也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税，除12后所得数是3000元以下，适用税率为3%。3000元到不超过12000元部分，税率10%
财税【2018】164号：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算年终奖税率时，是将年终奖平摊到12个月上确定的税率，这有助于降低个人所得税。但是，在计算个人所得税时，用总体年终奖乘相应税率，相当于计算了12个月的个税，那么速算扣除数也应该扣除12倍，才能保证函数是连续的。
但是，个税法规定在计算年终奖个税时，速算扣除数与每月收入时相同，且全年只扣除一次，少减了11个月的速算扣除数，这就会使得年终奖个税在每个税档临界点的跳跃式上升，多发一块钱，反而会引起税后收入下降许多，这就是所谓的“年终奖临界点”，或者“年终奖盲区”现象。
如果要超过临界点，可以把你中奖少发一点放着下个月再发放了。
多出的部分，分几个月计入月工资合并计税。分两次分，只能有一次按年终奖计税，余下的部分不能再按年终奖计税，只能并入月工资计税。
假设张先生于2013年12月获得年终奖金18500元，并发放当月工资3000元；李先生当月月工资同样也为3000元，于年底获得年终奖金19100元。请分析每个人的个人所得税税负，按照当前年终奖金个人所得税计算方法。
张先生的个人所得税：
[18500－（3500－3000）]÷12=1500，适用的税率为3％，速算扣除数为0；
应纳税额=18000×3％－0=540元，张先生税后所得为18500-540=17960元。
李先生的个人所得税：
[19100－（3500－3000）]÷12=1550，适用税率为10％，速算扣除数为105；
应纳税额=[19100－（3500－3000）]×10％－105=1755，李先生的税后所得为19100-1755=17345元。
从“全年一次性奖金临界点节税安排表”看，共有六个“盲区”，分别是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元].
真心希望企业在向员工发放年终奖金时能够合理跳过“个税盲区”，更好的完善纳税筹划，在不影响企业成本支出的前提下为员工增加实际收入。
这个取决于企业。每个企业是不一样的。
以一个小企业为例，A是最好的，年终奖最高的，来年你的职级会提升，B是好些年终奖六千吧，来年职级看情况而定，C一般，年终奖五千，职级别想了，D就是出过通报的，来年可能降职级，E是出过事故的来年肯定降职级
这个取决于企业。每个企业是不一样的。
以一个小企业为例，A是最好的，年终奖最高的，来年你的职级会提升，B是好些年终奖六千吧，来年职级看情况而定，C一般，年终奖五千，职级别想了，D就是出过通报的，来年可能降职级，E是出过事故的来年肯定降职级
可以分两次发，这样就不会高了。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的年终奖临界点和年终奖高了临界点怎么补救问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
